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Responsable magasin et approvisionnement F/H (H/F)

Safran·CommercySur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion magasin: Piloter opérationnellement le magasin, organiser réception, stockage, expédition, gérer réapprovisionnement, optimiser rangement et sécurité, assurer fiabilité des stocks et conformité douanière.
  • Management équipe: Recruter, former, motiver et animer une équipe d'approvisionneurs, structurer les méthodes de travail, piloter projets d'amélioration et d'optimisation des processus.
  • Négociation et sourcing: Participer aux négociations avec fournisseurs, contribuer au sourcing, définir besoins, planifier approvisionnements et assurer la conformité des livraisons.
  • Suivi opérations: Mettre en place des indicateurs de performance, analyser dysfonctionnements, assurer le respect des délais, contrôler aspects financier et juridique.
  • Compétences et sécurité: Maîtrise SAP, anglais courant, assurer la formation sécurité (CACES, SST, EPI), respecter normes d'hygiène et sécurité, développer et faire respecter les processus.
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Description du poste

Missions Magasin : Pilotage opérationnel du magasin *Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. *Gérer le réapprovisionnement des kanbans. *Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage. *Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. *Garantir la fiabilité des stocks. *Garantir le respect des procédures. *Avoir la charge de la bonne condition / du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les équipes. *S'assurer de l'exactitude des conformités douanières pour les importations et exportations. *Veiller à une précision d'inventaire permettant de garantir le montant global correct. *Contrôler et valider toute demande de correction d'anomalies système rencontrées. Missions approvisionnement : Manager une équipe et prendre en charge de : *Définir et structurer les méthodes de travail du service. *Recruter, former et motiver l'équipe d'approvisionneurs. *Organiser les tâches et les objectifs de chacun. *Initier et piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process d'approvisionnement, en particulier contribuer à la mise en place d'un système informatisé (e-procurement). Participation à la définition des besoins *Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets *Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement. *Participer à la mise en place avec les fournisseurs sélectionnés, d'un plan d'approvisionnement. Pilotage des process et des prestataires *Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires). *Superviser les opérations d'approvisionnement. Contrôler la conformité des livraisons (qualité, quantité, délais.) et en valider la réception. *Contrôler la partie financière (règlement des prestataires) et juridique (gestion des litiges). *Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, gestion des expéditions...). Suivi des opérations d'approvisionnement *Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison... *S'assurer du respect des délais. *Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie. *Anglais courant - Maitrise SAP Animer et encadrer ses équipes (chefs d'équipe, préparateurs, caristes, réceptionneurs, conducteurs.). *Planifier et coordonner l'activité de ses équipes (gestion du planning, des congés, des formations.). *Mettre en place et/ou assurer les formations, en particulier celles en lien avec la sécurité : CACES, SST, EPI. *Accompagner le développement des équipes. *Améliorer les processus de travail et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue. *Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (réglementations en fonction du produit (périssable, dangereux...) *Participer aux recrutements de ses collaborateurs.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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