RESPONSABLE MAINTENANCE BATIMENTS (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous serez chargé(e) de : La gestion du service moyens généraux : - Suivi du budget du service, - Préparation, animation et mise œuvre des orientations du pôle « Ressources et Moyens » : politique en matière d'équipement, de travaux divers, - Encadrement de l'assistante du service. La gestion des bâtiments intercommunaux et mission d'économe de flux : - Assurer la veille technologique et règlementaire des installations et bâtiments (mise en place de tableaux de bord, fiche bâtiment .), - Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance, - Suivi des contrats en cours et leur renouvellement en lien avec les services finances et commande publique (rédaction des pièces techniques des marchés et analyse des offres), - Suivi des sinistres assurances sur les aspects techniques et des déclarations diverses, - Etablissement et suivi d'un programme pluriannuel des travaux d'entretien des sites afin de garantir un état optimal (décret tertiaire.), - Veille règlementaire dans les matières confiées - Suivi et déploiement des actions liées à la sobriété énergétique (audits énergétiques, études, pilotage du diagnostic bâtimentaire, etc.). La gestion des équipements intercommunaux : - Suivi des installations téléphoniques, informatiques, - Approvisionnement des services en mobilier, véhicule et matériel. PROFIL ATTENDU : Permis B indispensable. Savoirs : - Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles, - Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes - Connaissance en matière de règlementations des ERP et des ERT, en matière d'environnement (règlementation thermique, optimisation énergétique, etc...) - Connaissance en organisation de chantier, - Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction, Savoir-faire : - Elaborer les comptes -rendus de réunions, les cahiers des charges techniques. - Aptitude à négocier et argumenter en qualité d'acheteur - Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités - Assurer le pilotage d'un projet, de sa planification à son exécution - Evaluer les besoins, les risques juridiques - Maitrise des outils informatique et bureautique Savoir être : - Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet - Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie) - Sens des responsabilités et du service public - Esprit d'initiative - Discrétion, disponibilité - Forte autonomie mais savoir rendre compte - Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir dès que possible, - Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT), - Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public, - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.