Responsable maintenance (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable maintenance (h/f) à Vernon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Superviser les interventions de maintenance préventive et curative. • Garantir la conformité aux normes de sécurité et environnementales. • Coordonner les équipes techniques et organiser les plannings d'intervention. • Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et sous-traitants. • Optimiser les procédures et outils de maintenance. • Former et encadrer les équipes pour garantir la qualité du service. Informations complémentaires : • Horaire à la journée avec possibilité d'astreinte Rythme de travail : • Travail en journée • Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 € - 3 000 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 630,00€ par mois • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Personne autonome, curieuse, avec une excellente capacité d'analyse et de résolution de problème • Lecture de plan • Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.