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Responsable maintenance industrielle H/F (H/F)

KELTIS·ChimilinSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter l'activité maintenance, garantir le fonctionnement des équipements, superviser la maintenance préventive, et assurer la conformité aux normes.
  • Gestion d'équipe: Organiser et coordonner l'équipe maintenance, suivre les performances, identifier les besoins en formation, et participer aux entretiens professionnels.
  • Relations et projets: Gérer les relations avec fournisseurs, participer aux projets d'investissement, et intervenir en tant que référent technique lors des opérations.
  • Conditions et exigences: Poste basé à Chimilin, avec responsabilités de management et de pilotage technique, impliquant la conformité aux normes qualité, sécurité, hygiène et environnement.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Parc Machines du site, vous pilotez l'activité maintenance sur votre périmètre et managez une équipe d'environ 10 collaborateurs. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Pilotage de l'activité maintenance : - Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements en support des activités de production - Superviser le plan de maintenance préventive annuel - Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques - Participer aux projets d'investissement : cahier des charges, chiffrage, études techniques et mise en service - Intervenir en tant que référent technique lors d'opérations de maintenance - Garantir la conformité des interventions dans le respect des normes qualité, sécurité, hygiène et environnement Management de l'équipe maintenance: - Organiser et coordonner l'activité quotidienne de votre équipe - Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et développer l'esprit d'équipe - Suivre les performances individuelles et collectives - Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences - Participer aux entretiens professionnels avec votre hiérarchie

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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