Retour aux résultats · Gentilly

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Responsable Médical Science Liaison (H/F)

Manpower·Gentilly (Île-de-France)Sur siteINTERIMIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer des échanges scientifiques, développer des partenariats, concevoir des plans d'engagement et collaborer avec les équipes médicales et commerciales.
  • Exigences clés: Minimum 1,5 an d'expérience en tant que MSL dans un laboratoire, diplôme Master 2 en domaine scientifique ou médical, idéalement médecin ou pharmacien.
  • Conditions et avantages: Mode de travail collaboratif, mutuelle d'entreprise, CET à 8 %, CSE, CSEC, et prise en compte de la diversité en situation de handicap.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Médical Science Liaison (H/F) En rejoignant cette mission, vous serez amené à : - Animer des échanges scientifiques de haut niveau. - Développer des partenariats avec des experts. - Concevoir et mettre en œuvre des plans d'engagement. - Recueillir et analyser les besoins des professionnels. - Collaborer avec les équipes médicales et commerciales. - Participer à des projets de recherche innovants. - Suivre les évolutions du secteur pharmaceutique. - Organiser des déplacements et rendez-vous terrain. - ? - 1,5 ans d'expérience minimum en tant que MSL dans un laboratoire ( hors stage et alternance) avec idéalement une expérience en plus en industrie pharmaceutique - Master 2 minimum dans un domaine scientifique ou médical - Diplôme idéalement : Médecin ou Pharmacien - Formation acquise par la voie initiale ou continue Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client - Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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