Retour aux résultats · Saint-Martin-Valmeroux

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RESPONSABLE METHODES ET PERFORMANCE LOGISTIQUE (F/H) (H/F)

CLAUDE VINCENT ORGANISATION CVO·Saint-Martin-ValmerouxCDIIntermédiaire
40 000 € – 45 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Optimiser les processus logistiques, piloter des projets d'amélioration, déployer le WMS, et accompagner le changement auprès des équipes.
  • Compétences clés: Expérience de 3 à 5 ans en gestion d'entrepôt, maîtrise des outils de pilotage KPI, Lean, 5S, VSM, audit, ERP, WMS, et Excel.
  • Profil recherché: Rigoureux, analytique, organisé, capable de fédérer et communiquer efficacement, avec un leadership terrain pour mobiliser les collaborateurs.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, statut de Cadre, rémunération de 40 à 45 K€, participation, environnement dynamique, évolution possible vers responsabilités élargies.
  • Projet stratégique: Participation à un projet de construction d'une nouvelle plateforme logistique de 10 000 m² et à la digitalisation du site.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

La société ISOTONER est aujourd'hui le leader sur le marché français du chausson, du gant et du parapluie grâce à la qualité, la technicité et le confort de ses produits, reconnus largement en France mais également en Europe et à l'international. Marque iconique, l'entreprise dispose d'un centre de distribution européen, situé sur son site historique en Auvergne dans le Cantal (15), qui emploie 165 personnes sur 4 entrepôts d'une surface de 11 000 m². Pour soutenir sa croissance en Europe, l'entreprise a investi en 2025 dans un projet de construction d'une nouvelle plateforme logistique de 10 000 m² sur le site de Saint Martin. Afin d'intégrer le projet de la nouvelle plateforme, et de structurer l'amélioration continue du site, nous recrutons notre : RESPONSABLE METHODES ET PERFORMANCE LOGISTIQUE (F/H) Poste basé à Saint-Martin-Valmeroux (15) - Auvergne-Rhône-Alpes À 30 minutes d'Aurillac Rattaché(e) au Directeur du site, vous contribuez à améliorer la performance et la qualité de service en optimisant les processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition, retour). Vous jouerez un rôle clé dans le projet d'agrandissement du site logistique, incluant la création d'un nouveau dépôt de 10 000 m², le déploiement d'un WMS et l'accompagnement du changement auprès des équipes (mise en service prévue fin T1 2027). Après ce projet, vous poursuivrez vos missions d'amélioration continue et de développement des méthodes logistiques, avec une évolution possible vers le management d'équipes et de services. Vos principales missions : Piloter les projets d'optimisation et de transformation logistique. Participer au déploiement du WMS et à l'aménagement du nouveau dépôt. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI, qualité, sécurité). Structurer et améliorer les process pour renforcer l'efficacité opérationnelle. Former et accompagner les équipes dans le changement. De formation logistique, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la responsabilité d'entrepôt où vous avez eu l'occasion de gérer des projets logistiques, l'amélioration continue et la mise en place de SI / WMS. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance (KPI, Lean, 5S, VSM, méthodes d'audit), les logiciels métiers (ERP, WMS) ainsi qu'Excel. Rigoureux(se), analytique et organisé(e), vous savez fédérer les équipes dans un contexte de transformation et communiquer efficacement avec le terrain comme avec la direction. Votre leadership et votre approche terrain vous permettent de mobiliser durablement les collaborateurs vers la performance. Les conditions : Le statut de Cadre en contrat à durée indéterminée Une rémunération 40 à 45 K€ fixe + participation Nous vous proposons surtout de rejoindre une équipe dynamique et motivée, de tenir un rôle stratégique au cœur d'un projet structurant pour l'avenir du site, d'évoluer dans un environnement logistique complet, en évolution vers plus de digitalisation et de performance, et la possibilité d'évoluer dans le temps vers des responsabilités élargies selon votre engagement et vos résultats.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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