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RESPONSABLE MICRO CRECHE - EJE (H/F)

AGGLOMERATION SEINE-EURE·GaillonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités: Conception et mise en œuvre de projets, accompagnement des familles, encadrement d'une équipe, suivi administratif et budgétaire.
  • Compétences clés: Adaptabilité, organisation, travail en équipe, connaissance de la législation enfance, animation de réunions.
  • Profil recherché: Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, autonomie, rigueur, sens de l'écoute, partage des savoirs, esprit créatif, leadership.
  • Savoir-faire: Manager une équipe, élaborer et piloter un projet, gérer des conflits, réaliser un bilan.
  • Conditions: Poste basé à Gaillon, conditions et modalités non précisées.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice adjointe Enfance Education, vos missions sont les suivantes : • Concevoir et mettre en œuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent. • Rédiger les bilans, les déclarations CAF... • Accompagner les familles dans leur expérience parentale • Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien • Encadrer une équipe et animer des réunions • Assurer le suivi administratif et budgétaire Activités : • Rédiger et faire vivre des projets • Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE • Manager une équipe • Maîtriser l'outil informatique • Accueillir l'enfant et sa famille • Animer des temps d'animation • Elaborer les plannings et gérer les remplacements • Valider les congés et les récupérations Compétences associées : • Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue • Travailler en équipe et rendre compte de son activité • Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure • Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance • Participer aux réunions de service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable • Autonomie • Rigueur administrative • Sens de l'écoute et du partage • Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien Savoir être : • Esprit créatif • Capable de prendre des initiatives • Relationnel avec les familles • Leader Savoir-faire : • Manager une équipe • Elaborer et piloter un projet • Gérer des conflits au sein d'une équipe • Réaliser un bilan

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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