Description du poste
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Manager et faire monter en compétences les équipes de 3 à 4 restaurants : cohésion, motivation, exemplarité.
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Piloter la performance opérationnelle : chiffre daffaires, marges, masse salariale, indicateurs de gestion.
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Garantir une expérience client fluide, qualitative et conviviale, dans un environnement exigeant.
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Animer la dynamique commerciale des établissements : challenges, ventes additionnelles, suivi des résultats.
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Superviser la gestion RH de proximité : plannings, recrutements, intégration, formation, objectifs.
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Suivre les stocks et approvisionnements pour assurer la continuité de service.
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Veiller à la conformité HACCP et aux standards qualité du groupe.
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Expérience réussie en management dans la restauration (rapide, commerciale, franchise ou collective) ou dans un environnement de grande distribution à fort passage.
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Solide compétence en pilotage économique : vous maîtrisez un compte dexploitation.
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Leader opérationnel(le), réactif(ve), proche du terrain et des équipes.
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Aisance en environnement dynamique, multi-sites ou à flux tendu (gare, aéroport, centre commercial).
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Autonomie, rigueur, exemplarité, sens du collectif.
Pourquoi rejoindre le leader européen ?
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Pour intégrer un groupe solide, reconnu et innovant dans le secteur de la restauration.
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Pour évoluer dans une entreprise qui investit dans ses talents et leur développement.
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Pour bénéficier de nombreuses opportunités dévolution partout en France & en Europe.
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Pour participer à une aventure humaine et professionnelle riche de sens.