Responsable Paie en Transition H/F

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une ETI industrielle. Expert de la paie, vous intervenez sur plusieurs volets : opérationnel, projet et accompagnement d'équipe. Vos missions sont les suivantes : • Suivre l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel en assurant un support sûr auprès de l'équipe RH; • Collaborer étroitement avec l'équipe paie dans le suivi quotidien et la structuration des process; • Être garant de l'accompagnement et de la formation de l'équipe RH sur les sujets Paie; • Participer au suivi des projets stratégiques sur service (organisation, logiciel); • Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales; • Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité RH et paie (législation, actualité et usages). Taux Journalier selon profil. De formation RH, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans sur des postes de Responsable Paie, vous permettant d'avoir une vision globale de la fonction. Vous avez une approche opérationnelle rigoureuse et une vision stratégique vous permettant la gestion de projets structurants. Vous disposez d'une expérience avérée en industrie, avec la gestion d'un nombre important de paies. Vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel ADP Decidium. Vous êtes reconnu votre approche de coach et votre sens du collectif. Vous avez à coeur d'accompagner et de participer à la montée en compétence des collaborateurs.