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Responsable Paie et ADP (h/f) (H/F)

ADECCO·ThiaisIntérim - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Manager une équipe de 2 collaborateurs, produire la paie multisites, assurer la fiabilité des déclarations et gérer les absences.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en paie et administration du personnel, maîtrise de la DSN, gestion des charges sociales, SIRH paie et gestion des absences.
  • Conditions et avantages: Mission en intérim de 4 mois, salaire cible de 50/52K€, poste basé à Thiais, ASAP.
  • Qualités requises: Rigueur paie, sens du service RH, confidentialité, approche structurée et pragmatique, communication claire.
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur du commerce de gros, un-e Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour une mission en intérim de 4 mois, à Thiais (94320). Vous aimez sécuriser la paie, fiabiliser les process et apporter un appui RH concret ? Alors, on a hâte de vous lire ! Vous managerez une équipe de 2 Collaborateurs et vous contribuez à la production de la paie et au bon déroulement de l'administration du personnel. Votre rôle est essentiel pour garantir des bulletins conformes, un suivi rigoureux des situations individuelles et une relation fluide avec les interlocuteurs internes. Vos principales missions seront : - Assurer la paie multisites de 400 collaborateurs et le traitement des variables de paie, dans le respect des échéances - Produire et contrôler la DSN mensuelle, ainsi que les éléments nécessaires aux déclarations - Calculer et vérifier les charges sociales, en lien avec les données de paie et les règles applicables - Gérer les absences et leurs impacts sur la paie, en assurant la cohérence des informations - Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH paie et participer à l'amélioration continue des pratiques Poste à pourvoir ASAP Salaire cible : 50/52K€ Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur paie et votre sens du service RH ? Vous savez traiter des sujets sensibles avec confidentialité, tout en gardant une approche structurée et pragmatique ? Cette mission est faite pour vous si vous aimez sécuriser les opérations, prioriser efficacement et communiquer clairement avec vos interlocuteurs. Compétences techniques - Paie multi-sites pour produire une paie conforme aux règles applicables - DSN mensuelle, afin d'assurer la cohérence des déclarations et le respect des échéances - Calcul charges sociales, pour fiabiliser les montants et les bases de calcul - SIRH paie, pour exploiter l'outil et maintenir des données propres - Gestion absences, pour traiter les impacts paie et assurer le suivi des situations Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, et en management Postulez dès maintenant : rejoignez une mission où votre expertise paie fait la différence, et où la qualité de service RH est au cœur du quotidien. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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