Responsable Paie et Gestion du personnel (H/F)

1/ Gestion administrative • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels), • Mise à jour les dossiers administratifs du personnel (entrée, sortie, changements de situation) et veiller aux mises à jour du SIRH • Gestion des temps de travail et des absences 2/ Pilotage du processus paie  Production de 300 paies mensuelles : saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire, paie et contrôle des BSPilotage et suivi des temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.) • Suivi des affiliations mutuelles prévoyance • Déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles • Pilotage des fins de contrat et soldes de tout compte • Gestion des DSN et interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS…), • Conformité des déclarations sociales et des obligations légales avec mise en place des opérations de contrôle et de fiabilisation des données de paie 3/ Sécurisation et pilotage · Application de la règlementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé · Application et suivi des deux conventions collectives (sport/loisirs pour siège et magasins ; transport pour la logistique) · Veille juridique, sociale pour la sécurisation des pratiques RH · Construction et suivi des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…) et de la paie • Formation minimum Bac+2 en paie • Expérience confirmée de 3 à 5 ans en paye avec connaissance indispensable du logiciel Silae idéalement en environnement multi-sites dans le retail • Bonne maîtrise du droit social et de la gestion de plusieurs conventions collectives • Rigueur, organisation, discrétion et capacité à dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation • Une sensibilité pour l'univers outdoor/pêche est un plus, mais surtout l'envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Ce que nous offrons · CDI, poste basé à St Jean de Védas · Un périmètre complet et varié pour exercer votre fonction · Une entreprise où les "métiers passion" ne sont pas qu'un slogan · Une fonction stratégique et transverse, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines · Une réelle autonomie et un poste au cœur de la fiabilisation des données sociales  CDI à temps complet Salaire selon profil et expérience