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Responsable Paie (h/f)

LHH Recruitment Solutions·Rennes (Bretagne)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Pilotage de l'activité paie, gestion d'une équipe, déploiement d'outils, amélioration des processus, contrôle DSN, participation à la rédaction d'accords, gestion des relations externes.
  • Compétences clés: Leadership naturel, sens des responsabilités, fermeté, intelligence relationnelle, rigueur, engagement, adaptabilité, sensibilité aux environnements humains.
  • Conditions et exigences: Expérience d'environ 10 ans sur un poste similaire, maîtrise des outils RH et de gestion, capacité à animer des réunions et participer à l'élaboration du budget.
  • Conditions de travail: Contrat en CDI, basé à Rennes, en lien avec un groupe, avec implication dans des projets de déploiement et d'amélioration continue.
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un responsable paie (h/f) en CDI. Missions proposées : • Pilotage de l'activité paie et management de l'équipe paie (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie) • Déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe • Mise en place d'outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing • Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale • Pilotage de la prépaie • Contrôle du déclaratif DSN • Participation au projet de rédaction et de négociation de l'accord rémunération • Gère la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.) • Est l'interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe (CXP) • Mise en place d'indicateurs RH et de performance • Assure des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion • Participe à l'élaboration du budget de la filiale Vous disposez d'une expérience d'une 10 aine d'années sur un poste similaire. Savoir être & posture professionnelle attendue : • Leadership naturel et sens des responsabilités • Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle • Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité • Agilité et capacité d'adaptation • Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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