Retour aux résultats · Lyon 1er Arrondissement

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Responsable paie

LYNX RH SERVICES DEV·Lyon 1er ArrondissementIntérim - 1 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer la paie et l'administration du personnel, assurer la conformité légale, produire des déclarations sociales, suivre les évolutions légales et paramétrages logiciels.
  • Compétences requises: Formation supérieure en paie/RH (bac+3 minimum), 3 ans d'expérience en paie et RH, maîtrise du logiciel SILAE, expérience en gestion d'équipe.
  • Conditions et environnement: Poste en CDI, basé à Lyon, impliquant un aspect terrain, production, et lien avec divers interlocuteurs variés.
  • Gestion légale et disciplinaire: Veille légale, gestion des absences, visites médicales, procédures de rupture de contrat selon le motif de départ.
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Description du poste

Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association de plus de 200 personnes, un Responsable de paie et ADP h/f en CDI pour rejoindre ses équipes basées à Lyon. Vos missions: Rattaché(e) directement à la DRH de l'association, vous managez une assistante de paie et ADP qui vous accompagne dans la réalisation de vos missions qui sont : Paie : - Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc.) - Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc.) - Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles. - Produire et analyser les états post-paie (charges) - Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire - Mettre à jour la procédure de paie Administration du personnel (ADP) : - Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph, - Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs, - Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices - Gérer tout type d'absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés...) - Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail. - Mettre en oeuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ Législation sociale & gestion disciplinaire : - Assurer une veille légale en li Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en paie/RH de niveau bac+3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions de paie et RH. Vous avez déjà été amené(e) à diriger une équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment le logiciel SILAE. Vous appréciez l'aspect terrain, production, et savez créer du lien avec des interlocuteurs variés.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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