Responsable Paie/Social - F/H

Entreprise : Notre client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, recherche activement un Responsable Social/Paie pour compléter son équipe et assurer une gestion efficace des aspects sociaux et de la paie. Détails du poste : En tant que Responsable Social/Paie au sein de ce cabinet d'expertise-comptable, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie pour une clientèle diversifiée, en veillant à son exactitude et à sa conformité aux réglementations en vigueur. • Assurer le suivi des déclarations sociales, des cotisations et des taxes, en garantissant le respect des échéances et des obligations légales. • Conseiller et accompagner les clients du cabinet sur les aspects sociaux, en répondant à leurs questions et en leur fournissant des conseils personnalisés. • Veiller à la mise en place et à la gestion des contrats de travail, des avenants et des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés. • Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité aux évolutions légales et conventionnelles. Profil recherché : • Expérience significative dans un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ou dans un environnement comparable. • Excellente maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels spécialisés (ex : SAGE, ADP, etc.). • Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives, avec une capacité à interpréter et à appliquer les réglementations en vigueur. • Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée, tout en faisant preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux évolutions du cadre législatif. • Qualités relationnelles et sens du service client, avec la capacité à communiquer de manière claire et concise. Informations complémentaires : • Intégrer un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son expertise et son excellence professionnelle. • Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière au sein d'une structure en croissance. • Package de rémunération compétitif et avantages sociaux attractifs.