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RESPONSABLE PERFORMANCE ENERGETIQUE ET MAINTENANCE TECHNIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY·BRIIS SOUS FORGESSur siteCDILead
35 000 € – 50 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter la stratégie énergétique, gérer les installations techniques et assurer la maintenance pour optimiser la performance et la conformité réglementaire.
  • Compétences clés: Expérience en gestion technique, connaissance des systèmes énergétiques, maîtrise des installations électriques et plomberie, et capacité à encadrer des équipes.
  • Conditions et avantages: CDI, statut cadre, environ 18 jours de repos, rémunération entre 35 000 et 50 000 euros brut annuel, selon ancienneté, environnement stimulant et innovant.
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Description du poste

Sous l'autorité du responsable des services techniques, le Responsable Énergie et Maintenance Technique pilote la stratégie de maîtrise des consommations énergétiques de l'établissement et assure le management opérationnel des services électricité et plomberie. Il contribue à la réduction des coûts énergétiques, à l'optimisation des installations techniques et à la continuité de fonctionnement des équipements essentiels au fonctionnement hospitalier, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales Vos missions Mise en œuvre de la stratégie énergétique Élaborer et mettre en œuvre la politique de performance énergétique de l'établissement. Assurer le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, chauffage). Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi énergétique. Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des actions d'amélioration. Conduire des projets d'optimisation énergétique (régulation, rénovation, équipements). Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement énergétique. Contribuer aux démarches de transition énergétique et de développement durable. Gestion et optimisation des installations techniques Superviser le fonctionnement des installations électriques et réseaux de plomberie. Veiller à la continuité de service des installations critiques hospitalières. Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective. Assurer la sécurité et la conformité réglementaire des installations techniques. Participer aux projets de modernisation des équipements techniques. Management des équipes techniques Encadrer et coordonner les équipes électricité et plomberie Organiser l'activité des services (planification, priorisation des interventions). Développer les compétences techniques des équipes Garantir le respect des procédures de sécurité et des règles techniques. Assurer la communication entre les équipes techniques et les services de l'établissement Suivi budgétaire et maîtrise des coûts Participer à l'élaboration et au suivi du budget énergétique et technique. Analyser les coûts d'exploitation et identifier les leviers d'optimisation. Suivre les contrats de maintenance et contrats énergétiques. Etablir les appels d'offres / devis liés aux équipements et aux travaux. Pilotage des projets techniques Contribuer aux projets de rénovation et d'amélioration des installations techniques. Participer à la conception et au suivi des travaux liés à l'efficacité énergétique. Assurer la coordination avec les prestataires externes et les bureaux d'études. Profil Formation supérieure en énergie, génie climatique, génie électrique ou maintenance des bâtiments Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment complexe (hôpital, industrie, collectivité). Connaissance des systèmes énergétiques et techniques du bâtiment. Maîtrise des installations électriques et réseaux fluides. Connaissance de la réglementation énergétique et technique. Capacité d'analyse des consommations énergétiques. Connaissances d'AUTOCAD Connaissances générales tout corps d'état notamment en plomberie et électricité Encadrement d'équipes techniques Expérience en gestion de projets techniques Leadership Pourquoi nous rejoindre ? Projets à fort impact sur l'établissement Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté (rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 euros et 50 000 euros en fonction de l'ancienneté)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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