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Offre vérifiée avant-hier

Responsable Performance Financière IT & Transformation (H/F)

AEOS·MundolsheimCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter la performance financière IT, superviser un budget significatif, produire analyses et reportings pour la direction.
  • Compétences clés: Expérience de 10 à 15 ans en pilotage financier, contrôle de gestion IT ou gouvernance, maîtrise des enjeux budgétaires IT et ITFM.
  • Conditions et environnement: Encadrer une équipe de 4 collaborateurs, évoluer dans un environnement en transformation, déployer des pratiques ITFM et améliorer la performance.
  • Objectifs: Structurer méthodes et outils, identifier leviers d'optimisation, installer une culture de la performance durable.
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Description du poste

Piloter la performance financière IT - Superviser un budget IT significatif et en garantir la fiabilité - Produire des analyses et reportings à destination de la direction - Assurer la cohérence des trajectoires budgétaires et des engagements - Déployer et faire vivre les pratiques IT Financial Management (ITFM) Accompagner la transformation et améliorer la performance - Mettre en œuvre un plan d'amélioration des processus (budget, qualité, contractualisation) - Structurer et fiabiliser les méthodes et outils de pilotage - Identifier des leviers d'optimisation et suivre les gains - Installer une culture de la performance durable et orientée résultats Manager et fédérer une équipe transverse - Encadrer une équipe de 4 collaborateurs aux profils complémentaires - Accompagner la montée en compétence, notamment sur les sujets financiers - Fédérer autour d'objectifs communs dans un environnement en évolution Votre profil - Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative de 10 à 15 ans en pilotage financier, contrôle de gestion IT ou gouvernance. - Vous maîtrisez les enjeux budgétaires IT et disposez d'une bonne compréhension des pratiques IT Financial Management (ITFM). - À l'aise dans des environnements complexes, vous savez structurer, simplifier et fiabiliser les processus tout en vous appuyant sur des outils de pilotage, notamment Excel avancé. - Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, vous faites preuve d'un esprit critique constructif et n'hésitez pas à challenger l'existant pour proposer des améliorations concrètes. - Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement en transformation. Le processus de recrutement 1. Un premier échange avec Samira permettra d'explorer votre parcours, vos motivations et de valider les grands équilibres du poste. 2. Vous poursuivrez avec Jeanne pour approfondir votre vision, votre approche du rôle et votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation. 3. Enfin, vous rencontrerez le client lors de deux entretiens complémentaires afin de confirmer l'alignement avec les enjeux opérationnels, le positionnement du poste et la projection mutuelle. Référence de l'offre : STR-PFT-67-01-SAB

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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