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Responsable Planification (H/F)

SAARSTAHL ASCOVAL·ST SAULVESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Encadrer et développer les compétences du Technicien Planification, assurer la continuité du service et communiquer avec la production, maintenance et logistique.
  • Relation client et agilité: Gérer les urgences, négocier des solutions, et collaborer avec le Commerce et le Responsable Transport pour aligner la production sur les commandes.
  • Transformation digitale: Analyser la capacité à 6-12 mois, déployer de nouveaux outils de planification sur 3-4 ans, automatiser les processus et assurer un reporting structuré.
  • Compétences clés: Managériales, adaptabilité, négociation, esprit d'analyse, appétence pour les outils digitaux, autonomie et qualités relationnelles.
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Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES : Management & Leadership (Direct et Transversal) - Management d'équipe : Vous encadrez et développez les compétences du Technicien Planification. - Backup Opérationnel : Vous assurez la continuité du service en étant le backup direct du technicien. - Management Transversal : Vous communiquez avec leadership auprès de la production, de la maintenance et de la logistique pour coordonner les plans d'action et faire respecter les priorités. Relation Clients Internes & Agilité - Collaboration métier : Vous travaillez avec le Commerce et le Responsable Transport pour aligner la production sur les commandes et les livraisons. - Gestion des urgences : Interlocuteur direct des clients internes du Groupe, vous gérez les délais avec une grande flexibilité. - Orientation Solutions : En cas d'aléa, vous négociez et coconstruisez des solutions de rattrapage pour minimiser l'impact client. Anticipation & Transformation Digitale - Stratégie Capacitaire : Vous analysez l'adéquation capacité/besoin à horizon 6-12 mois et alertez de manière proactive sur les risques de saturation. - Projet de Transformation : Vous portez le déploiement de nouveaux outils de planification à 3-4 ans. - Optimisation : L'objectif est d'automatiser les processus pour permettre une gestion décentralisée (Production/Planning) et gagner en autonomie. - Reporting : Vous assurez une remontée d'informations structurée vers la direction. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Compétences managériales : capacité à encadrer un collaborateur et aptitude à influencer et fédérer en transversal au sein de l'aciérie - Adaptabilité et Gestion du changement : efficacité face aux changements fréquents de plannings - Négociation et Gestion des priorités : capacité à concilier les attentes clients avec les contraintes opérationnelles de l'aciérie - Esprit d'analyse et anticipation - Appétence pour les outils digitaux et l'innovation - Capacité à structurer son activité et travailler de manière autonome - Excellentes qualités relationnelles, communication fluide avec des interlocuteurs variés

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
28 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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