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Responsable planning et gestion de production (H/F)

CherSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Assurer l'adéquation charge/capacité, mettre en place les Plans Directeurs de Production, analyser demandes et proposer des ajustements de capacités.
  • Relations et interface: Collaborer avec responsables de production, planification, fabrication, gestion, approvisionnement et accompagner dans les revues de fourniture.
  • Conditions et avantages: Rémunération avec salaire fixe, part variable, primes, et nombreux services (restauration, épargne, mutuelle, comité, santé).
  • Type de poste: Poste en présentiel avec possibilité d'opportunités professionnelles dans différents métiers.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rattaché au pôle Flux Planification , vous vous assurez de l'adéquation charge / capacité sur tout l'horizon, mettez en place les Plans Directeurs de Production pour l'usine pour les niveaux livrables aux clients, en série et développement. Vous interfacez principalement avec les responsables du pôle de production, les responsables de planification production des autres périmètres, les chargés de planification, le chef de fabrication, le responsable d'affaires, le contrôleur de gestion ainsi que le responsable du secteur approvisionnement. - Analyser et consolider les demandes exprimées au niveau des différents secteurs du pôle de production. - Analyser l'adéquation besoins/capacités sur l'horizon moyen-terme sur les différents postes de charge et proposer les actions d'ajustement de capacités permettant de satisfaire la demande (ajustement capacité interne et externe -double source) en coopération avec les managers des secteur. - Préparer et accompagner le responsable de pôle dans l'ensemble des revues de fourniture. - Mettre en place et suivre des indicateurs. - Engager des actions d'amélioration des processus lié à la fonction. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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