Retour aux résultats · GRENOBLE

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Responsable pole Accueil et Administratif (H/F)

MJC EAUX CLAIRES·GRENOBLECDI
2184 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer l'accueil, les inscriptions, le secrétariat, et le suivi financier dans un environnement collaboratif.
  • Compétences clés: Maîtrise indispensable des outils bureautiques Word, Excel, et appréciée Aiga Noé Animation et outils collaboratifs en ligne.
  • Conditions et avantages: Travail sur 4 jours, jusqu'à 19h, avec disponibilité le mercredi et pendant les vacances scolaires. Mutuelle à 60%, remboursement transports à 50%.
  • Type de contrat: CDI
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

La MJC des Eaux Claires est avant tout une association socioculturelle d'éducation populaire, un lieu vivant où l'on se sent un peu comme chez soi. On y développe des actions pour l'enfance, la jeunesse et les adultes pour plus de 1 000 adhérents. L'équipe de salariés permanents est très dynamique et travaille dans une belle ambiance collaborative. Ce recrutement a lieu dans la perspective d'un départ en retraite de l'actuelle salariée après plusieurs années sur le poste. Fonctions Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en lien étroit avec l'équipe d'animation, vous réalisez les opérations suivantes dans un bureau ouvert et partagé : - Accueil et informations des publics, - Inscriptions et tenue des présences, - Secrétariat, -Suivi financier et liens avec le cabinet comptable. Logiciels utilisés : Maîtrise indispensable des outils bureautiques Word, Excel, etc. Maîtrise appréciée : Aiga Noé Animation et outils de travail collaboratif en ligne Une période de tuilage et d'accompagnement de la personne recrutée est prévue en début de contrat. Groupe D, indice 305 de CCN ECLAT (2 184€ brut ) + Eventuelle reconstitution de carrière conventionnelle Travail sur 4 jours du lundi au jeudi Journées de travail jusqu'à 19h en semaine - disponibilité mercredis et vacances scolaires indispensable. Mutuelle employeur à 60% - Remboursement frais de transports en commun à 50% Comment candidater: Envoyer CV et lettre de motivation avant le 6 septembre 2026 Entretiens prévus du 14 au 18 septembre Poste à pourvoir à partir du 5 octobre 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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