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Responsable pôle Enfants H/F

Michael Page·Bourges (Centre-Val de Loire)Sur siteCDISénior
50 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter l'occupation, analyser les indicateurs, assurer le reporting, déployer des actions correctives, maintenir et développer l'offre, promouvoir l'inclusion, gérer la communication, manager les équipes, conduire les recrutements, prévenir et gérer les conflits, gérer ressources et partenariats, garantir la qualité, sécurité, hygiène, et contribuer à l'amélioration continue.
  • Exigences du poste: Titulaire d'un bac+5 minimum (Master 2, CAFDES ou équivalent), avec au moins 5 années d'expérience managériale dans le secteur médico-social, maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire, reconnu pour autonomie, rigueur, leadership, capacité à fédérer et développer des projets.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon la CCN FEHAP 51, déplacements ponctuels à prévoir.
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Description du poste

En tant que Responsable du pôle Enfants H/F, rattaché(e) au Directeur des établissements et services et dans le respect du projet associatif, vous assurez les missions suivantes : • Piloter le taux d'occupation, analyser les indicateurs et assurer le reporting • Proposer et déployer des actions correctives pour la pérennité des activités • Maintenir une file active et développer l'offre en milieu ordinaire (inclusion scolaire, sociale, etc) • Déployer et valoriser les projets d'établissement et le projet associatif • Promouvoir l'inclusion (scolaire, habitat, formation, emploi, santé, culture, sport) • Assurer la communication interne et externe des actions menées • Manager les équipes, organiser le travail, animer les réunions et développer les compétences • Conduire les recrutements dans le respect des procédures en vigueur • Prévenir et gérer les conflits • Gérer les ressources matérielles et budgétaires, contrôler leur utilisation • Développer et entretenir les partenariats, représenter le pôle dans les réseaux • Garantir la qualité, l'hygiène, la sécurité et contribuer à l'amélioration continue • Assurer la circulation de l'information et le lien avec la direction Rémunération selon la CCN FEHAP 51 Déplacements ponctuels à prévoir Titulaire d'un bac+5 minimum de type Master 2, CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur des fonctions managériales acquises sur le secteur médico-social. Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social ainsi que le cadre réglementaire associé. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur administrative et votre leadership, ainsi que pour votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes. Vous démontrez également un réel intérêt pour la conduite et le développement de projets.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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