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Responsable pôle Enfants H/F

BourgesSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter l'occupation, analyser les indicateurs, déployer des actions correctives, développer l'offre inclusive, promouvoir l'inclusion, gérer la communication, manager les équipes, conduire les recrutements, prévenir les conflits, gérer ressources et partenariats, garantir la qualité et la sécurité, assurer la circulation de l'information.
  • Conditions et rémunération: Rémunération selon la CCN FEHAP 51, déplacements ponctuels à prévoir, poste en présentiel à Bourges.
  • Compétences requises: Gestion d'équipe, pilotage d'activités médico-sociales, développement de partenariats, maîtrise des enjeux d'inclusion et de sécurité, capacité à analyser des indicateurs et assurer le reporting.
  • Type de poste: Contrat en CDI, poste à temps plein, avec responsabilités managériales et de gestion.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rattaché à une organisation régionale engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, notre client fait partie d'un réseau de structures médico-sociales, sanitaires et d'insertion présent en Centre-Val de Loire. À travers ses dispositifs dédiés, il contribue à une mission d'intérêt général portée à l'échelle nationale, visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et scolaire, ainsi que l'accès aux droits des personnes en situation de handicap. Le périmètre du poste concerne le pilotage d'un DAME d'un agrément de 100 places et d'un dispositif de répit aux Aidants.En tant que Responsable du pôle Enfants H/F, rattaché(e) au Directeur des établissements et services et dans le respect du projet associatif, vous assurez les missions suivantes : Piloter le taux d'occupation, analyser les indicateurs et assurer le reporting Proposer et déployer des actions correctives pour la pérennité des activités Maintenir une file active et développer l'offre en milieu ordinaire (inclusion scolaire, sociale, etc) Déployer et valoriser les projets d'établissement et le projet associatif Promouvoir l'inclusion (scolaire, habitat, formation, emploi, santé, culture, sport) Assurer la communication interne et externe des actions menées Manager les équipes, organiser le travail, animer les réunions et développer les compétences Conduire les recrutements dans le respect des procédures en vigueur Prévenir et gérer les conflits Gérer les ressources matérielles et budgétaires, contrôler leur utilisation Développer et entretenir les partenariats, représenter le pôle dans les réseaux Garantir la qualité, l'hygiène, la sécurité et contribuer à l'amélioration continue Assurer la circulation de l'information et le lien avec la direction Rémunération selon la CCN FEHAP 51 Déplacements ponctuels à prévoir

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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