Responsable Pôle ERP et Digital - Dsi Adjoint H/F

Les missions du poste Voici qui nous sommes : Première Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) en Haute-Savoie, nous sommes une association issue du monde économique et social au service des citoyens, des collectivités et des entreprises pour concevoir et construire de l'habitat en Pays de Savoie et dans l'Ain. Entreprise à mission, nous sommes particulièrement attentifs aux sujets environnementaux et RSE, véritables axes de réflexion et d'innovation. Aussi, le groupe poursuit son évolution et nous lançons un ambitieux projet de transition vers une solution ERP. Nous souhaitons ainsi intégrer un nouveau collaborateur-acteur au sein de la DSI, pour ce poste stratégique. C'est l'occasion pour un « DSI Adjoint », responsable de ce pôle ERP et Digital, de nous rejoindre à notre siège d'Annecy. Donnez du sens à votre carrière avec un véritable projet ! En relation avec la Direction générale et sous la responsabilité du Directeur du Système d'Information, les étapes majeures de votre mission seront : - La compréhension de notre métier, notre culture, nos outils actuels et nos projets en cours - L'analyse des besoins métiers des différentes directions en mode transversal - La définition des orientations stratégiques et priorités d'évolution du SI métier - La contribution étape par étape à l'amélioration de l'outil au sens large, dont le déploiement de migration de notre ERP et l'orientation vers les objectifs fixés/convenus avec la Direction Générale et la DSI - La prise en main managériale de votre équipe de cinq collaborateurs que vous ferez grandir - Le pilotage des évolutions métiers en cohérence des projets avec les systèmes existants et la réglementation du logement social, Dans le détail, vos missions seront larges et variées : - Diagnostiquer et anticiper les besoins métiers en lien avec les directions opérationnelles - Structurer et superviser les démarches de recueil des besoins, cadrage, conception, déploiement et évaluation. - Arbitrer les projets - Maintenir et faire évoluer la cartographie fonctionnelle et applicative - Piloter la relation avec les principaux éditeurs et partenaires du SI métier - Garantir la maîtrise des budgets, des délais et des engagements - Piloter les activités de MOA sur l'ensemble du cycle de vie projets SI - Définir et conduire les actions d'accompagnement au changement dans le cadre de la mise en oeuvre des outils du SI - Piloter les chefs de projets métiers - Piloter la gouvernance data et garantir la sécurisation des donnés - Piloter et porter les projets de digitalisation des processus métiers - Identifier les leviers d'optimisation, de dématérialisation et d'automatisation - Contribuer à l'amélioration continue de la performance des processus et de l'expérience utilisateur - Participer à la veille technologique, réglementaire et fonctionnelle C'est par la qualité de votre vision/anticipation, la pertinence de l'évolution du SI global, la cohérence de vos choix et votre prise en main des équipes que vous serez apprécié.e. Idéalement, vous serez basé.e proche de notre siège d'Annecy. Rémunération globale motivante avec une journée de télétravail par semaine et participation abonnement transport Le profil recherché Et vous ? Il n'y a pas de critères de formation particulier, car c'est vous et votre parcours confirmé qui ferez la différence. La connaissance des métiers de l'habitation social, voire en organisation public/privée sera un plus significatif pour un niveau de compréhension des processus, mais ne sera pas obligatoire du moment que vous aurez la capacite´ d'apprentissage des processus métier de notre activité. A ce titre, de par votre expérience services clients internes, vous avez une réelle capacité et appétence à dialoguer avec les interlocuteurs métiers, et traduire, arbitrer et cadrer leurs demandes. De plus vous avez une réelle expertise en pilotage de projets SI : planification, évaluation de la charge, mobilisation des acteurs, coordination...avec une expérience confirmée en modélisation des processus métier. La connaissance du PGI Ikos de Sopra Steria sera un plus significatif. Management leader, cadrant et bienveillant, vous avez une expérience managériale significative. Vous êtes une personne de terrain, autonome, positive, humble, et votre agilité relationnelle vous permet de communiquer avec toutes les strates de la société. Homme/Femme de solution, vous serez bien entendu organise´.e et structure´.e pour suivre plusieurs projets de fronts et faire travailler les équipes ensemble. Vous avez une bonne représentation de la notion de client interne et de la qualité de service qui doit lui être délivrée.Votre motivation à vous investir pleinement et naturellement dans votre mission, et votre capacité d'engagement, faciliteront votre épanouissement dans la société. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, merci de nous adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV). Nous étudierons votre candidature avec attention. Bienvenue chez Talentiel RH Voici qui nous sommes : Première Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) en Haute-Savoie, nous sommes une association issue du monde économique et social au service des citoyens, des collectivités et des entreprises pour concevoir et construire de l'habitat en Pays de Savoie et dans l'Ain.Entreprise à mission, nous sommes particulièrement attentifs aux sujets environnementaux et RSE, véritables axes de réflexion et d'innovation. Aussi, le groupe poursuit son évolution et nous lançons un ambitieux projet de transition vers une solution ERP.Nous souhaitons ainsi intégrer un nouveau collaborateur-acteur au sein de la DSI, pour ce poste stratégique. C'est l'occasion pour un « DSI Adjoint », responsable de ce pôle ERP et Digital, de nous rejoindre à notre siège d'Annecy.