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Responsable pole méthodes produits h/f

MontluçonSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Superviser une équipe de méthode produits, gérer la charge de travail et assurer la cohésion et le climat social.
  • Leadership et sécurité: Faire preuve de leadership, garantir la sécurité et la santé des collaborateurs, et promouvoir la démarche SSE.
  • Organisation et compétences: Organiser les tâches selon les objectifs, évaluer et développer les compétences de l'équipe par formations, polyvalence et recrutements.
  • Innovation et changement: Favoriser la créativité, accompagner la transformation des idées en actions concrètes, promouvoir le changement au quotidien.
  • Conditions et déplacements: Déplacements occasionnels en France, poste basé à Montluçon.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

DescriptionVous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique: un(e) Responsable pole méthodes produits H/F : Vos missions: Le COI Mécanique de montluçon cherche un manager pour son équipe de méthode produits. Cette équipe a pour objectif de suivre et maintenir les gammes de fabrications en vie série des produits de Unité de Production Mécanique. Votre mission sera de chapeauter cette équipe. Pour cela vous aurez en charge le pilotage de la charge capa de l'équipe, mettre en place les bonnes pratiques en adéquation avec les attendus du référentiel. - Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche SSE de l'établissement - Définir l'organisation de l'organisation des tâches en fonction des objectifs opérationnels et s'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation de la productivité. - Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme. - Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements. - Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe. - Organiser la communication dans l'équipe. - Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social - Promouvoir le changement au quotidien. Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe, accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative). - Déplacements occasionnels en France

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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