Responsable pôle ressources - IAE (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le/la responsable du pôle ressources (finance/RH) a pour mission la prévision, la mise en oeuvre et le suivi de l'exécution du budget de la composante, ainsi que la coordination des agents sous sa responsabilité, un gestionnaire financier et un gestionnaire RH. Il est le garant de la conformité règlementaire des activités financières et de gestion des ressources humaines. Il prépare le budget et les budgets rectificatifs en étroite collaboration avec la direction de l'IAE, lui apporte l'expertise et les conseils sur la situation budgétaire et ses perspectives d'évolution. Il est le relai de la direction auprès de la direction des affaires financières de l'université et de la direction des ressources humaines au sein de la composante. Il fait remonter les questionnements de la composante. Il explique en interne et met en œuvre les orientations budgétaires et RH définies par l'université. Il participe à l'amélioration de la qualité des processus du service sur les dimensions financières et RH. Activités principales : • Mettre en œuvre les procédures budgétaires et de gestion des ressources humaines de l'IAE dans le respect des calendriers et du cadre réglementaire • Encadrer et animer l'équipe du pôle ressources (2 agents) • Assurer la liaison avec les services centraux • Contribuer à l'élaboration du budget initial et rectificatif de la composante • Suivre l'exécution budgétaire de la composante par grande masses et de manière analytique Activités associées : • Présenter le bilan financer et RH à la direction • Réaliser les entretiens professionnels des agents du service • Formaliser et actualiser les procédures liées à la gestion financière et RH de la composante PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des assistants ingénieurs (ASI) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1800 € et 3000 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées : • Connaissance de l'environnement universitaire et de l'UPEC en particulier • Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux EPSCP, y compris la comptabilité publique Savoir-faire : • Expérience de la gestion financière et/ou comptable de l'université • Encadrement et animation d'équipe • Capacité de synthèse et d'analyse • Maîtrise des outils SIFAC, OSE, SIHAM, Excel Savoir-être : • Rigueur • Autonomie • Ecoute et qualités relationnelles • Adaptabilité aux différents interlocuteurs • Discrétion et capacité à la gestion de données confidentielles