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Offre vérifiée il y a 4 heures

RESPONSABLE POLE SOCIAL F/H

ADSEARCH·Nantes (Pays de la Loire)HybrideCDISénior
40 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le pôle social, encadrer une équipe de gestionnaires paie et RH, et assurer le développement du portefeuille clients.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en cabinet, compétences techniques en paie et environnement social, leadership naturel, sens de l'accompagnement et pédagogie.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire entre 38 000 € et 45 000 €, environnement convivial, télétravail, formations régulières, politique de rémunération attractive.
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Description du poste

En Bref : Responsable pôle social - Cabinet comptable - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (44) - Salaire : 38 000 € - 45 000 € selon profil - Management, droit social, conseil clients, pilotage d'activité - Réelle qualité de vie au travail Notre client est un cabinet structuré, reconnu pour son approche humaine et collaborative, qui place l'accompagnement de ses équipes au cœur de son développement. Dans le cadre du renforcement de son pôle social à Nantes, il recherche un Responsable de pôle capable de piloter l'activité et d'accompagner une équipe dans sa montée en compétences. VOS PRINCIPALES MISSIONS • Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires paie et RH • Apporter un appui technique sur les problématiques sociales et paie • Piloter l'activité du pôle (organisation, suivi des indicateurs, qualité des livrables) • Participer au développement du portefeuille clients et accompagner les besoins • Intervenir ponctuellement sur un portefeuille en production et conseil VOTRE PROFIL • Formation en paie, droit social ou RH • Expérience confirmée en cabinet, avec une dimension managériale • Solides compétences techniques en paie et environnement social • Leadership naturel, sens de l'accompagnement et pédagogie LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT • Environnement de travail reconnu pour sa convivialité, sa simplicité et son esprit d'équipe avec équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé (télétravail, jours de repos complémentaires) • Parcours d'intégration structuré et formations régulières avec de réelles perspectives d'évolution • Outils digitaux performants facilitant le quotidien et limitant les tâches à faible valeur ajoutée • Politique de rémunération attractive : tickets restaurant, intéressement, participation, épargne salariale, avantages CSE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec ADSEARCH pour comprendre votre projet et vos attentes, suivi d'un ou deux entretiens avec les responsables du pôle. Le processus est simple, transparent et centré sur l'échange. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de vie au travail et l'esprit d'équipe sont réellement au cœur du quotidien ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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