RESPONSABLE POLE SOCIAL (H/F)

EN BREF : RESPONSABLE PÔLE SOCIAL H/F - CDI - Limonest - 55/65K€ - Management, SILAE, Structuration de pôle social Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute pour un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes en plein développement, un Responsable Pôle Social H/F en CDI sur Limonest (69) Ce cabinet à taille humaine digitalisé et dynamique. Le poste s'inscrit dans un contexte de structuration et de développement du pôle social, avec une forte autonomie confiée à la personne recrutée. Vous rejoignez une équipe jeune et impliquée, avec des perspectives d'évolution concrètes et des sujets techniques variés. VOS MISSIONS Rattaché directement aux associés, vous prenez la responsabilité du pôle social composé de 4 à 5 collaborateurs et intervenez dans un contexte de développement stratégique du cabinet. -Supervision de la production paie et accompagnement technique des équipes -Structuration et pilotage du pôle social dans le cadre du rachat d'un portefeuille clients -Développement des missions RH et conseil en droit social auprès des clients -Maintenance et optimisation de l'environnement SILAE et des process internes -Mise en place de reporting et suivi d'activité avec une forte appétence outils / Excel -Formation interne des équipes paie/social et accompagnement des collaborateurs comptables sur les sujets sociaux -Participation à la gestion de la facturation et au suivi de la rentabilité du pôle VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable Pôle Social H/F, vous êtes issu d'une formation en droit social, ressources humaines ou gestion de la paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes totalement autonome techniquement sur la paie et le social, à l'aise dans des environnements en structuration et reconnu pour votre capacité à piloter une activité. Une bonne maîtrise de SILAE est indispensable, ainsi qu'une vraie sensibilité aux outils et au reporting. Vous aimez améliorer les process, transmettre vos connaissances et accompagner une équipe dans sa montée en compétences. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Cabinet digitalisé avec des outils modernes -Équipe jeune et ambiance conviviale -Nombreuses formations et accompagnement dans la montée en compétences -Organisation du temps de travail sur 4,5 jours avec vendredi après-midi libre hors période fiscale -Tickets restaurant -Prime d'intéressement -Poste évolutif avec autonomie et dimension stratégique -Démarrage idéalement en septembre 2026 LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier échange avec notre consultant spécialisé Adsearch -Entretien avec les associés du cabinet -Échange technique et validation finale Besoin d'un nouveau challenge en cabinet comptable ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos perspectives professionnelles.