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Offre vérifiée hier

Responsable production agencement (H/F/D)

AuxerreSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer le processus de montage, de l'atelier à la pose sur chantier, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité.
  • Gestion d'équipe: Manager une équipe d'environ 15 personnes, répartir la charge de travail, prioriser et accompagner la montée en compétences.
  • Organisation et coordination: Organiser le montage et l’assemblage, sélectionner et suivre les prestataires, collaborer avec le bureau d’études.
  • Méthodes et amélioration continue: Définir les meilleures méthodes de conception et de montage, participer au développement d’une culture de progrès continu avec le Lean.
  • Conditions du poste: Poste en CDI avec statut Cadre, basé à Auxerre (FR).
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Notre client recrute un Responsable Production Agencement en CDI avec le statut Cadre.En tant que Responsable Production Agencement, vous aurez la responsabilité de l'ensemble du processus de montage, de l'atelier jusqu'à la pose sur chantier. Rattaché(e) directement à la Direction, vous garantirez la qualité, les délais et le travail en sécurité de l'équipe.Les missions attendues du poste :Définir, avec les équipes, les meilleures méthodes de conception et de montage, en tenant compte des contraintes techniques et des spécificités de chaque projet.Organiser le montage et l’assemblage des éléments issus de nos ateliers et de prestataires externes (bois, verre, métal, plastique).Garantir la qualité finale des ouvrages.Planifier et sécuriser les interventions de pose chez nos clients.Sélectionner et coordonner les prestataires de pose, définir les modalités d’intervention et en assurer le suivi.Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour anticiper les contraintes de montage et de pose dès la conception.Manager une équipe d’environ 15 personnes, composée de profils débutants à expérimentés.Répartir la charge de travail, prioriser, être à l'écoute de chaque collaborateur et de ses éventuelles difficultés et accompagner la montée en compétences.Participer au développement d’une culture de progrès continu avec le Lean et réaliser régulièrement des résolutions de problèmes.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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