Responsable Production et Méthodes (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client spécialisé dans l'agroalimentaire basé à proximité de Guingamp (22). Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, se distingue par la qualité de ses produits et son exigence en matière de sécurité, de performance industrielle et d'innovation. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable de Production H/F pour piloter et structurer son activité. Rattaché au Directeur du site, vous prenez en charge le management global de la production et encadrez directement deux responsables : Fabrication et Conditionnement, pour un effectif global d'environ 80 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont : Management & organisation • Encadrer, animer et développer vos équipes via vos deux relais managériaux • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, qualité et sécurité • Développer une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle Pilotage de la production • Garantir le respect des plannings de production en termes de coûts, délais et qualité • Optimiser l'organisation des ateliers de fabrication et de conditionnement • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) Qualité, sécurité et hygiène • Veiller au respect des normes qualité, sécurité et hygiène propres au secteur agroalimentaire • Assurer la conformité des processus avec les exigences réglementaires et internes Amélioration continue & projets • Identifier et déployer des actions d'amélioration des performances industrielles • Participer activement aux projets d'investissement et de modernisation des outils de production • Conduire le changement et accompagner la transformation du site Profil recherché • Formation supérieure (type école d'ingénieur ou équivalent) • Expérience significative en management de production en environnement industriel agroalimentaire • Expérience confirmée en management d'équipes intermédiaires • Solides compétences en pilotage de performance et en amélioration continue (Lean, 5S, etc.) • Leadership reconnu, capacité à fédérer et à structurer • Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats Ce que nous offrons • Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance du site • Un environnement dynamique et en croissance • Des responsabilités managériales larges • Package attractif selon profil