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Offre vérifiée hier

Responsable programme accession H/F

RJ Recrutement·Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)Sur siteCDI
38 000 € – 42 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Prise en charge de la gestion des projets immobiliers destinés à la vente en accession, en lien avec le pôle Études et Développement.
  • Compétences techniques: Maîtrise des étapes d’une opération immobilière, connaissance de l’accession sociale/PSLA, compétences en construction, finition, suivi client.
  • Conditions et avantages: Rémunération à partir de 2 500 € par mois, 13ème mois, prime annuelle, prise en charge du transport, RTT.
  • Profil requis: Diplôme Bac +3 minimum dans le bâtiment, immobilier, ingénierie ou équivalent; expérience significative en programmes immobiliers en accession.
  • Qualités personnelles: Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur, réactivité, esprit d’équipe, anticipation, orientation client.
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Description du poste

En lien direct avec le pôle Études et Développement, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets immobiliers destinés à la vente en accession. Vous êtes responsable de leur bon déroulement, du respect des objectifs techniques et contractuels, et de la satisfaction des futurs acquéreurs tout au long du processus. Principales responsabilités : • Préparation et montage des opérations immobilières • Suivi technique et organisationnel des réalisations • Gestion de la relation acquéreurs (échanges, TMA, accompagnement, livraisons) • Garantie de la qualité, du respect des délais et des coûts • Coordination entre les différents intervenants internes et externes • Reporting et circulation de l’information en interne Rémunération:  • à partir de 2 500 € / mois • 13ème mois, prime annuelle • prise en charge du transport quotidien, RTT • Diplôme Bac +3 minimum (bâtiment, immobilier, ingénierie ou équivalent) • Expérience significative dans la conduite de programmes immobiliers en accession (promotion, bailleur social, aménageur…) • Maîtrise des étapes d’une opération immobilière et connaissance de l’accession sociale/PSLA • Compétences techniques (construction, finition, suivi client) • Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et réactivité • Esprit d’équipe, anticipation, et orientation client marquée • La connaissance du fonctionnement d’un office HLM est un plus.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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