Responsable Progrès - Black Belt H/F

Les missions du poste Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Le Comité de Direction de la GBU Espace a positionné le rôle de Black Belt au coeur du dispositif d'amélioration et de transformation de la GBU. Vous serez le pilote de projets qui contribuent de façon significative à l'amélioration de la performance de la GBU et, de ce fait, en visibilité du Comité Exécutif. Vous pourrez ainsi y développer vos compétences de gestion de projet, de conduite du changement et la maîtrise de tous les outils du Black Belt. Vos projets pourront concerner toutes les directions opérationnelles et fonctionnelles, avec un focus particulier sur les projets industriels. À ce titre, vos activités seront les suivantes : - Structurer la démarche de progrès et participer à la construction des plans de progrès - Coordonner leur animation et leur avancement, - Implémenter, piloter et animer les équipes en multi sites pour les projets d'amélioration, de transformation ou encore les chantiers d'excellence opérationnelle, - Assurer la coordination et l'accompagnement des Green Belts dans leurs chantiers, - Promouvoir les méthodologies développées au sein du Groupe (Lean- Sigma, DMAIC, Kaizen, ...) et assurer les formations WhiteBelt, - Accompagner les changements pour assurer la pérennité des résultats. Le profil recherché Certifié-e Black Belt, vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac +5 d'une école ingénieur généraliste ou de commerce. Vous avez les compétences techniques suivantes : - Pilotage de projet - Conduite du changement - Connaissance d'environnements industriels ou bureaux d'études variés Vous êtes reconnu-e pour les compétences transverses suivantes : - Ecoute active, analyse, ouverture d'esprit - Force de conviction et leadership - Allier le travail en équipe, l'autonomie et l'esprit d'initiative Etre référent One Safran sur un processus sera un plus apprécié. Bienvenue chez Safran Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em