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Responsable Projet de Transformation Qualité H/F

Safran·Toulouse (Occitanie)Sur siteSénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le pilotage et le cadrage du projet de transformation Qualité, en analysant les indicateurs et en valorisant les initiatives d'amélioration.
  • Compétences clés: Certification Black Belt ou Master Black Belt, maîtrise des outils et méthodes Qualité, expérience en pilotage de transformation et conduite du changement.
  • Conditions et environnement: Pilotage du projet sur plusieurs sites (Toulouse, Dallas, San Diego), avec une forte orientation client et une contribution à l'amélioration continue.
  • Profil recherché: Forte orientation client, expertise en diagnostic industriel, pilotage d'équipes pluridisciplinaires, bonne culture financière.
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Description du poste

Les missions du poste Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. SPU connaît aujourd'hui une forte croissance et se prépare à relever de nouveaux défis. Pour accompagner ce développement, nous faisons évoluer nos processus et notre culture afin de bâtir une organisation encore plus performante et durable. Ce changement de dimensionnement est important pour SPU. Le projet de transformation Qualité de SPU couvre à la fois l'amélioration des performances Qualité opérationnelles, mais également le renforcement global de la culture Qualité dans tout le maillage de l'entreprise. Rattaché.e à la Directrice Qualité & Progrès de SPU, votre rôle sera d'assurer le cadrage et le pilotage de ce projet de transformation. Les résultats attendus sont : - Un diagnostic des facteurs contributeurs principaux aux coûts de non qualité, une analyse des couts et une amélioration des indicateurs associés (CNQ, Coût global,...) par la mise en place de plan d'actions robustes - La mise en lumière et la valorisation des gains apportés par les démarches d'amélioration engagées avec les impacts sur les indicateurs opérationnels, - Un renforcement global de la culture Qualité comme levier de performance et de satisfaction client. Les principales missions du Responsable de Projet de Transformation Qualité seront les suivantes : - Réaliser le diagnostic et l'analyse de la situation du point de vue des indicateurs de performance Qualité (TNQ, CNQ, NQE, ...) - Assurer le recensement, la valorisation et la mise en visibilité des initiatives déjà engagées en matière d'amélioration de la Qualité, et de leurs gains (enjeux business et satisfaction client) - Etablir le cadrage du projet de transformation, et définir la structuration, les méthodes et outils à mettre en oeuvre - Mettre en place le pilotage du projet et mobiliser les ressources associées - Conduire le projet en intégrant la conduite du changement associée ; assurer le reporting au niveau CODI SPU - Conduire les parties prenantes à réévaluer les situations établies et favoriser l'intelligence collective. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une certification Black Belt ou Master Black Belt et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet stratégique de transformation ? Rejoignez nous ! Pour une bonne réussite sur le poste voici quelques informations supplémentaires vous concernant : - Une bonne maîtrise de la culture, des outils et méthodes Qualité, - Une Expertise en pilotage transformation, - Un bon niveau de culture financière, - Une expérience dans la réalisation de diagnostic industriel, et dans le pilotage fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires en environnement complexe, - Une maîtrise des principes de conduite du changement et embarquement des parties prenantes (pluridisciplinaires), - une Forte orientation client. Information complémentaire : Vous pilotez la transformation Qualité SPU sur nos 3 sites (Toulouse, Dallas, San Diego) et contribuez directement à l'amélioration continue de nos pratiques, en lien avec nos clients et partenaires. Bienvenue chez Safran Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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