Responsable Projets et Partenariats H/F

Les missions du poste L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposées par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF, etc.) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque, etc.). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du Département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Nos deux établissements EPDAHAA et EPDEF sont en Direction commune depuis janvier 2024. Les fonctions du Siège sont mutualisées en une Administration Générale commune du Groupement. Un(e) Responsable projets et partenariats -Au sein de la Direction de la stratégie, de la qualité et des politiques d'accompagnement de la Direction commune du groupe EPDAHAA-EPDEF - Arras Objectif: Vous contribuerez au développement et évolution de l'offre et des politiques d'accompagnement du groupe EPDAHAA-EPDEF en assurant une veille stratégique, l'animation de dynamiques transversales et partenariales, ainsi que le pilotage et l'appui à la conception de projets structurants et innovants. Ce poste constitue ainsi une fonction d'ingénierie stratégique et transversale en appui à l'ensemble des pôles, sans lien hiérarchique. Positionnementdu poste: Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction générale en charge de la stratégie, de la qualité et des politiques d'accompagnement. Travail étroit avec: les directeurs, adjoints de direction et cadres des Pôles EPDAHAA/EPDEF les directions fonctionnelles: Coopération ASE-handicap Affaires financières, de la commande publique, du patrimoine, du système d'information et du contrôle de gestion, Ressources humaines et du dialogue social Communication et évènementiel Interface avec les partenaires institutionnels et territoriaux Complémentarité et continuité de service avec les chargées de mission qualité et gestion des risques (qui sont également rattachées à la direction de la stratégie, de la qualité et des politiques d'accompagnement) Vos principales missions: Ingénierie de projets, suivi et appui au pilotage aux côtés des Directions de Pôle Appui à l'ingénierie, suivi et pilotage des projets : extension, création, transformation de l'offre ou innovation sociale Appui à la rédaction des dossiers destinés aux autorités de tutelles Mobilisation et coordination de partenaires autour des projets Contribution à la sécurisation des calendriers, des livrables et des jalons stratégiques Partenariats et représentation institutionnelle Participation à différents comités, groupe de travail, instances des réseaux externes Appui à l'animation et développement du réseau partenarial territorial en lien avec les Pôles Développement, appui et suivi des conventionnements institutionnels et territoriaux Suivi des remontées d'information liées à l'activité du groupe dans les réseaux, instances partenariales Veille stratégique, animation des réflexions Veille et analyse des orientations en termes de politiques publiques (handicap, protection de l'enfance, exclusion sociale, santé) Appui aux réflexions concernant les projets émergents au sein des pôles Animation de groupes de travail et de réflexion transversaux autour de l'évolution de l'offre et des politiques d'accompagnement Suivi des parutions d'AAP/AAC/AMI et identification d'opportunités de financements hybrides (fondations, mécénat, ...) Le profil recherché Pré requis :Formation supérieure (Master 2) en politiques publiques, management des organisations sanitaires et sociales, santé publique, ESS, sciences politiques, ou équivalentQualités attendues:Maitrise de la méthodologie de projetExcellentes capacités rédactionnelles (AAP, notes stratégiques, synthèses)Connaissance des politiques publiques sociales, médicosociales et sanitairesMaîtrise des logiques partenariales et institutionnellesCapacité à analyser et articuler enjeux stratégiques, financiers et opérationnelsCapacité d'animation et de coordination transversale (sans autorité hiérarchique)Capacité à impulser et animer des démarches de co-constructionAisance relationnelle et diplomatie institutionnelleCapacité de synthèseAutonomie, esprit d'initiative, curiosité, rigueur, écoute active Bienvenue chez Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposées par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF, etc.) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque, etc.).Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du Département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.Nos deux établissements EPDAHAA et EPDEF sont en Direction commune depuis janvier 2024. Les fonctions du Siège sont mutualisées en une Administration Générale commune du Groupement.