Responsable Projets (h/f)

Responsable Projets H/F - CDI Champagnat (Creuse) Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle à taille humaine, intervenant dans les secteurs de la défense et du spatial et spécialisée dans le développement de solutions techniques innovantes, recrute un(e) Responsable Projets H/F en CDI. Le poste : Rattaché(e) à la Direction R&D, le/la Responsable Projets pilote l'ensemble des projets de développement produit, de leur conception jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des exigences techniques, économiques et délais. À ce titre, ses principales missions sont : • Piloter les projets R&D de bout en bout (conception, développement, industrialisation) • Élaborer et suivre les plannings projets en intégrant les contraintes de coûts, délais et ressources • Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes • Coordonner les différents services impliqués (R&D, production, achats, qualité, commerce) afin de garantir la cohérence globale des projets • Arbitrer les priorités entre projets en fonction des enjeux techniques et commerciaux • Participer activement à l'innovation et à l'amélioration continue des produits • Veiller à l'intégration des retours clients dans les développements en cours • Optimiser les méthodes et processus de gestion de projet (approche Lean, amélioration continue) • Suivre les budgets et garantir la bonne allocation des ressources • Encadrer et animer une petite équipe technique, en favorisant un environnement collaboratif et performant Le/la Responsable Projet évolue dans un environnement transversal et intervient en lien direct avec de nombreux interlocuteurs internes. Profil recherché : • Formation : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante mécanique • Expérience : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques et industriels • Une expérience en management d'une petite équipe technique est appréciée • Compétences : • Solides compétences en pilotage de projets (planification, coordination, gestion des priorités) • Bonne compréhension des environnements industriels et des processus R&D • Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer • Esprit d'analyse, rigueur et aptitude à la prise de décision Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Conditions et avantages : • Contrat : CDI • Statut : Cadre • Rémunération : 40 à 42 K€ brut annuel selon profil et expérience • Avantages : • Prime annuelle sur objectifs • Intéressement • Environnement de travail à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une structure en développement, à taille humaine, offrant un cadre de travail agile où chaque collaborateur contribue directement aux projets stratégiques et à l'innovation.Diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante mécanique