Retour aux résultats · Champagnole

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Responsable Rayons Charcuterie Fromage Coupe H/F

E.Leclerc·Champagnole (Bourgogne-Franche-Comté)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer le rayon charcuterie et fromage, analyser le marché, planifier les opérations commerciales et assurer la relation client.
  • Compétences clés: Maîtriser la gestion commerciale, négociation fournisseur, réglementation hygiène, sécurité et normes produits, ainsi que l'animation d'équipe.
  • Qualités requises: Sens de la vente, disponibilité, communication, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, organisation, initiative et esprit d'équipe.
  • Conditions et formation: Formation commerciale ou gestion, expérience préalable, niveau de formation allant de CAP à Bac+2, et capacité à évoluer dans un environnement normé.
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Description du poste

Les missions du poste Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Fonction gestion : - Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux) - Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures - Gérer le compte d'exploitation de son rayon - Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité - Fixer ses prix de vente - Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF) - Piloter et animer les outils de service - Fonction commerciale : - Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique - Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation) - Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales - Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques) - Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe. - Informer, conseiller et fidéliser la clientèle - Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) - Fonction management : - Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction Savoir-être ou Qualités requises : - Posséder le sens de la vente - Etre disponible et ouvert - Savoir communiquer et échanger - Animateur, fédérateur, il aime travailler en équipe - Savoir déléguer en contrôlant - Capacité d'adaptation et force de proposition - Capacité d'analyse et de prise de décision - Autonomie - Rigueur, organisation personnelle - Méthode, vigilance - Sens de l'initiative - Etre capable d'évoluer dans un environnement normé mais avec une marge de liberté et d'initiatives Niveau de formation : Il / elle est issu d'une formation commerciale, gestion et il elle bénéficie d'une première expérience . Il peut posséder une formation en vente de niveau V ou III (CAP à Bac +2). Bienvenue chez E.Leclerc Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

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Source originale
hellowork.com
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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