Responsable Régional des Ventes et Commercial Exclusif (H/F)

La Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence autour de valeurs fortes : respect, audace et convivialité. Rejoindre l'entreprise familiale et ses domaines viticoles bio et biodynamiques, c'est participer à la création et à la distribution de vins d'exception. Dans le cadre de son développement, la Maison CHAPOUTIER recherche un(e) Responsable Régional des Ventes zone Ouest et Commercial Exclusif F/H pour le secteur Île-de-France. Rattaché(e) au Directeur des Ventes France, vous êtes le garant du déploiement de la politique commerciale sur votre zone, dans le respect de l'image, des valeurs et des exigences de la Maison. Vous aurez pour missions de : - Déployer la stratégie commerciale auprès de son portefeuille clients exclusifs et des agents commerciaux - Reprendre, développer, animer et fidéliser un portefeuille clients, - Assurer la prospection et le suivi des comptes clients sur l'ensemble des gammes, - Appliquer et faire respecter la politique tarifaire de l'entreprise, - Réaliser des visites clients, dégustations et actions de terrain, - Accompagner et encadrer les agents commerciaux sur la zone Ouest - Organiser et participer à des événements commerciaux (salons, foires, animations.), - Suivre les commandes, les encaissements et la gestion des litiges clients, - Construire et suivre les prévisions de ventes de votre région, - Assurer un reporting régulier de votre activité (rapports, CRM, notes de frais, tournées). Votre profil : De formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial dans l'univers du vin. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité de persuasion. Autre informations : Localisation : Ile-de-France ; déplacements réguliers dans l'Ouest de la France Contrat : CDI statut Cadre Avantages : véhicule de fonction, tarifs sur nos vins Rémunération : 50K€ - 70K€ brut annuel selon performance, composée de : - salaire fixe - une part variable sur CA - une prime annuelle sur objectifs