Retour aux résultats · CHAUSSIN

Offre vérifiée il y a 4 heures

Responsable Relais Petite Enfance (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PLAINE JURA·CHAUSSINSur siteCDD - 12 Mois
2200 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les assistants maternels, informer les familles, animer des ateliers d'éveil, gérer l'administration et les partenariats.
  • Compétences clés: Connaissance du développement de l'enfant 0-6 ans, maîtrise du cadre réglementaire, animation de groupes, gestion de situations sensibles, rédaction de bilans.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI avec 35h hebdomadaires, salaire brut indicatif de 2200 €, prise de poste souhaitée pour le 1er novembre 2026.
  • Conditions d'accès: Titulaire de la fonction publique ou contractuel, diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants ou expérience équivalente obligatoire.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Relais Petite Enfance sur Chaussin : Conditions d'accès au poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel Catégorie A Supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services et Vice-Président de la Communauté de Communes Missions, activités, tâches : 1. Missions principales du Relais Petite Enfance Accompagnement des assistants maternels et gardes à domicile Information des familles Animation d'ateliers d'éveil Gestion administrative et partenariats 2. Mission supplémentaire : Création et animation d'un LAEP Conception et mise en place du LAEP Animation du lieu Travail en réseau 3. Remplacement ponctuel des EJE en crèche Intervention en renfort ou remplacement Compétences : Compétences techniques - Connaissance approfondie du développement de l'enfant 0-6 ans. - Maîtrise du cadre réglementaire des modes d'accueil et du RPE. - Compétences en animation de groupes et conduite de projets. - Capacité à gérer des situations familiales sensibles. - Savoir rédiger des bilans, projets, comptes rendus. Compétences relationnelles - Écoute active, empathie, neutralité bienveillante. - Diplomatie, gestion des conflits, posture de soutien. Compétences organisationnelles - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. - Adaptabilité pour intervenir en crèche en remplacement. Ethique professionnelle - Garantir la neutralité du service, faire preuve de discrétion professionnelle ; - Garantir l'accès à tous sans discrimination ; - Placer le respect de l'enfant au centre de la démarche professionnelle ; Temps de travail : 35h hebdomadaires Lieu d'affectation : Communauté de communes - Chaussin Diplôme : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants ou expérience professionnelle dans un poste similaire obligatoire Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026 Salaire indicatif : 2 200 € bruts variable en fonction de l'expérience professionnelle Clôture des candidatures au 31/08/26. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler à l'offre d'emploi avec un CV actualisé

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète