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Responsable relations sociales

Page Personnel·Trévoux (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteINTERIMSénior
60 000 € – 75 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion des relations sociales: Définir, piloter et animer la stratégie de relations sociales et individuelles, négocier accords et gérer situations complexes.
  • Conseil et accompagnement: Conseiller managers, direction et salariés sur droit du travail, performance, conflits et sujets sensibles en toute confidentialité.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive avec variable, package d'avantages flexible, dispositifs d'épargne salariale, environnement international et opportunités d'évolution.
  • Profil recherché: Formation Master en droit social ou RH, au moins 7 ans d'expérience en environnement complexe et international, maîtrise du droit du travail français.
  • Compétences clés: Expertise en relations sociales, gestion des transformations, restructurations, négociations collectives, bilingue français/anglais, sens de l'analyse.
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Description du poste

En tant que Responsable relations sociales, vos missions seront les suivantes : Définir et piloter la stratégie de relations sociales et individuelles Conseiller managers, direction et salariés sur droit du travail, performance, disciplinaire, conflits Gérer les situations complexes Être point de contact pour sites de production et fonctions supply chain Animer les relations avec le CSE, syndicats et instances représentatives Négocier les accords d'entreprise et coordonner les consultations légales Piloter projets de transformation et réductions d'effectifs Élaborer politiques RH, formations et communications Analyser les tendances sociales et recommander des actions ciblées Garantir conformité légale et gestion confidentielle des données RH • Rémunération attractive avec variable • Package d'avantages flexible (mutuelle, prévoyance…) • Dispositifs d'épargne salariale et participation • Environnement international et multiculturel • Opportunités d'évolution et de développement de carrière • Issu(e) d'une formation type Master en droit social ou RH, vous avez au moins 7 ans d'expérience en environnement complexe et international. • Expertise solide en relations sociales et individuelles, avec excellente maîtrise du droit du travail français • Expérience confirmée en gestion des transformations, restructurations et négociations collectives • Forte orientation business, sens de l'analyse et prise de décision basée sur les données • Capacité à gérer des sujets sensibles en toute confidentialité • Bilingue français/anglais, organisé, agile et orienté solutions

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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