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RESPONSABLE RESOURCES HUMAINES AVEC EXPERIENCE

Groupe ATOLL·Passy (Auvergne-Rhône-Alpes)CDD

Salaire non indiqué

Résumé Vox

Gestion RH: Définir la stratégie et la politique RH, gérer le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité et la gestion des carrières.
Supervision et pilotage: Piloter la stratégie RH, assurer le suivi des projets, évaluer leurs résultats et superviser une assistante RH.
Compétences techniques: Recueillir les attentes des directions, créer des partenariats, piloter la gestion des emplois et des compétences, organiser le dialogue social.
Conformité et communication: Contrôler l'application des obligations légales, concevoir supports de suivi, favoriser la communication interne et mettre en place des plans sociaux.

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Description du poste

• Définit la stratégie et la politique RH de l'entreprise ( environ 150 personnes) • Gère les ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières…) • Pilote la stratégie et la politique RH de l'entreprise • Assure le suivi des projets et l'évaluation de leurs résultats • Supervision d'une assistante RH Compétences Techniques: • Recueille auprès des directions de l'entreprise les attentes et besoins en matière de ressources humaines • Tient compte des impératifs économiques • Identifie les priorités stratégiques et opérationnelles • Crée des partenariats avec les organismes de formation • Pilote les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences • Encadre son équipe RH • Organise le dialogue social • Favorise la communication interne • Met en place les plans (de départ en retraite, licenciement, etc.) • Conçoit les supports de suivi et de gestion • Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires (conditions et relations de travail)