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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (H/F)

INTERTIS·Noisy-le-GrandCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les processus RH, incluant recrutement, formation, développement, administration du personnel, paie, relations sociales, et suivi des indicateurs RH.
  • Compétences clés: Connaissance approfondie des processus RH, législation du travail, communication, résolution de problèmes, organisation, discrétion et intégrité.
  • Conditions et avantages: Titres restaurant de 12,10 euros avec prise en charge de 60% par l'employeur, mutuelle PRO BTP santé, affiliation gratuite des enfants, 1 jour de télétravail après intégration.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F/D) à Villepinte (93), avec un déménagement prévu en juin 2026 à Ivry-sur-Seine (94). Le poste En tant que Responsable Ressources Humaines Généraliste, vous serez rattachée à la directrice générale, vous jouerez un rôle central dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise. Les missions attendues du poste : Gérer l'ensemble des processus RH, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences. Assurer l'administration du personnel, la paie et les relations sociales. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser les performances. Participer à l'élaboration de la politique RH et la déployer au sein de l'entreprise. Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Titres restaurant de 12,10 euros avec une prise en charge de 60% par l'employeur Mutuelle chez PRO BTP santé, affiliation des enfants gratuites 1 jour de télétravail après intégration et autonomie sur le poste Expérience demandée : Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction RH similaire, idéalement dans le secteur de la rénovation ou du bâtiment. Compétences attendues pour le poste : Connaissance approfondie des processus RH et de la législation du travail. Excellentes compétences en communication et relationnelles. Forte capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples. Discrétion et intégrité dans le traitement des dossiers RH.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 18 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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