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Responsable ressources humaines (H/F)

PROMAN 985·MamoudzouCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Définir la stratégie et la politique RH, gérer le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité et la gestion des carrières.
  • Compétences clés: Rédaction de fiches de poste, identification des sources de recrutement, analyse des besoins de formation, conception d'outils d'analyse, qualités organisationnelles et communicationnelles.
  • Conditions et qualités: Poste à pourvoir immédiatement, niveau d'études minimum Bac+2, autonomie, adaptabilité, capacité à manager des projets et entretenir des relations avec les salariés.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F. Vous serez en charge de définir la stratégie et la politique des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions incluent la gestion des ressources humaines, comprenant le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité et la gestion des carrières. Vous piloterez la mise en œuvre de la stratégie RH et assurerez le suivi des projets, ainsi que l'évaluation de leurs résultats. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Responsable des Ressources Humaines H/F Compétences requises : - Rédaction de fiches de poste - Identification des sources de recrutement - Rédaction d'offres d'emploi - Élaboration de guides d'entretien - Analyse des besoins de formation et gestion des talents - Conception d'outils d'analyse des besoins - Identification des besoins à court terme Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Excellentes capacités de communication - Esprit d'analyse - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et précision Le candidat idéal pour ce poste possède un niveau d'études minimum de Bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou une formation équivalente. Il démontre une solide maîtrise des processus de gestion des ressources humaines et une aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonome et adaptable, le candidat saura concevoir des stratégies innovantes en matière de gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Sa capacité à manager des projets et à entretenir des relations harmonieuses avec les salariés constituera un atout essentiel dans un environnement dynamique et en constante évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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