Rôle principal: Superviser l'administration du personnel et la gestion des temps dans un contexte de développement.
Responsabilités clés: Gérer l'ensemble de l'administration du personnel, superviser les processus liés aux ressources humaines.
Conditions et environnement: Entreprise présente sur plusieurs sites en France, alliant solidité d’un grand groupe et agilité d’une structure à taille humaine.
Exigences et compétences: Détails non précisés dans l'annonce, mais implication dans la gestion RH et administration du personnel.
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Description du poste
Notre client est une filiale d’un.Présent sur plusieurs sites en France, il allie la solidité d’un grand groupe à l’agilité d’une structure à taille humaine.Dans ce contexte de développement, il recrute un(e).Administration du personnel & gestion des temps.Vous supervisez l’ensemble de l’administrat...