Description du poste
Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec le groupe et membre d CODIR, vos missions sont de :
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement
• Garantir une expérience candidat de qualité et assurer le suivi des candidatures via l'ATS
• Structurer et faire évoluer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Définir et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie du groupe
• Identifier les talents et les besoins de formation à partir de l'analyse des entretiens annuels et professionnels
• Déployer les projets RH Groupe sur le site et en assurer le relais opérationnel
• Superviser la paie et les charges sociales en lien avec l'assistante RH via le SIRH
• Assurer une veille réglementaire active et traduire les évolutions en actions concrètes sur le site
• Piloter les tableaux de bord et indicateurs RH
• Préparer et animer les réunions du CSE, assurer le lien avec les IRP et participer aux négociations annuelles
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH au quotidien
• Assurer la communication interne du site
Votre profil :
• De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste en milieu industriel
• Solide maîtrise du droit social et des outils SIRH et de gestion de la paie
• Vos qualités : Sens du contact, autonomie et capacité à intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels
• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel