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RESPONSABLE RH EXPÉRIMENTÉ MOBILE À BAUD - H/F

Slash Interim·Lille (Hauts-de-France)CDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter la gestion des ressources humaines, accompagner managers, gérer recrutements, supervision administration du personnel, veiller au respect de la législation sociale.
  • Profil recherché: Bac +5 en Ressources Humaines, expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une entreprise du bâtiment de plus de 200 salariés, maîtrise des sujets RH opérationnels et sociaux.
  • Conditions et atouts: Poste en CDI basé à Baud, rémunération selon profil et expérience, début dès septembre, autonomie, rigueur, sens de confidentialité, capacité d'adaptation et bon esprit d'analyse.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Description SLASH Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants, vous apporte une expérience nouvelle et innovante pour votre recherche d'emploi. Avec une présence et une proximité 100 % terrain, nous nous engageons à être à vos côtés à chaque étape de votre parcours professionnel. SLASH Intérim recrute pour l'un de ses partenaires, une entreprise du bâtiment de 250 salariés, un(e) Responsable RH expérimenté(e) H/F (d'au moins 5ans dans le bâtiment avec au moins 200 salariés) en CDI basé sur le secteur de Baud (56). Le poste est à pourvoir dès septembre afin d'assurer une passation avec la Responsable RH actuelle, qui part à la retraite. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, - Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH du quotidien, - Gérer les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs, - Superviser l'administration du personnel, - Assurer la gestion des relations sociales et veiller au respect de la législation sociale, - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise, - Être force de proposition sur les projets de développement RH, - Réaliser un reporting régulier à la direction. Description du profil : - Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste RH similaire, - Expérience impérative dans une entreprise du bâtiment de plus de 200 salariés, - Bonne maîtrise des sujets RH opérationnels et sociaux, - Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel, - Une capacité d'adaptation et un bon esprit d'analyse seront des atouts indispensables. Rémunération : selon profil et expérience. Cette opportunité est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash Marielle TSASSA TONDA et n'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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