Retour aux résultats · Nanterre

Offre vérifiée il y a 13 heures

Responsable RH - F/H (H/F)

POINT P S.A.S.·NanterreSur siteCDD - 8 MoisSénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Représentant RH sur le périmètre, garant de l'application des process RH et conseil aux managers et salariés.
  • Gestion RH: Mise en œuvre de la politique RH, accompagnement de la rémunération, pilotage de projets RH et conduite du changement.
  • Support aux managers: Conseil dans l'animation et développement des équipes : recrutement, mobilité, intégration, procédures disciplinaires, départs.
  • Conditions de déplacement: Déplacements quotidiens avec une moyenne de 3 jours par semaine.
  • Expérience requise: Minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH exploitation, idéalement dans un environnement multi-sites et distribution.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'à fin mars 2027. POINT.P recrute pour la région Ile-de-France un(e) responsable ressources humaines au sein de son équipe RH, pour accompagner les managers opérationnels. Sur le terrain, votre quotidien sera le suivant : Vous êtes le/la référent(e) RH sur votre périmètre Garant de l'application de l'ensemble des process RH, vous anticipez également les problématiques sociales au sein des points de vente et vous jouez un rôle de conseil auprès des managers et des salariés. Vous êtes garant(e) de la politique RH Vous mettez en œuvre la politique RH au sein de l'entreprise. Vous accompagnez l'application de la politique de rémunération. Vous pilotez les projets RH qui concernent votre périmètre et participez à la conduite du changement qui peut en résulter. Vous êtes un(e) véritable « Business Partner » Vous accompagnez et conseillez les managers opérationnels dans l'animation et le développement de leurs équipes : recrutement, mobilité interne, process d'intégration, suivi du processus administratif et contractuel, procédures disciplinaires, gestion des départs. La proximité avec les équipes opérationnelles implique des déplacements quotidiens (prévoir en moyenne 3 jours de déplacement/semaine). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de RRH exploitation , idéalement dans un environnement multi-sites, orienté distribution. Vous êtes une personne de terrain, avec des qualités relationnelles reconnues et êtes orienté(e) résultat et service client.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète