Responsable RH H/F

Groupe FSD, plus qu'une histoire, une aventure humaine… Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Nissan…), est l'un des leaders du marché. Nos 8250 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus d'une quarantaine de sites de production répartis sur 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine…), nous permettent aujourd'hui de réaliser un chiffre d'affaires de 1,4 milliard d'euros. Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l'Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance. Au-delà de rejoindre une entreprise, c'est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE ! *** Snop Gérardmer (88) recrute : 1 RESPONSABLE RH (H/F) Cotation Responsable RH : F11 *** Vos Missions : Piloter les activités courantes des Ressources Humaines, en lien avec la politique RH du Groupe, pour mettre à disposition les ressources humaines nécessaires au fonctionnement des usines. Activités significatives : · Conseiller, accompagner la direction, l'encadrement et les salariés sur les sujets ressources humaines · Participer à l'analyse prospective de son site, contribuer aux GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et piloter les actions RH associées : recrutement, mobilité, alternance, plan de développement des compétences, accompagnement des salariés · Préparer les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) et assister aux réunions et aux négociations avec le Directeur d'Usine · Animer et faciliter la communication interne sur le site · Superviser la gestion administrative du personnel et la préparation des éléments de paye · Contribuer à l'élaboration du budget de la masse salariale · Préparer et suivre les dossiers disciplinaires · Contribuer aux décisions du Comité de Direction · Elaborer et mettre en œuvre son plan de progrès et fédérer les équipes dans une démarche d'amélioration continue selon les objectifs définis en revue de Direction · Animer, coordonner et piloter l'équipe ressources humaines du site · Coordonner le maintien et le développement des compétences et mesurer l'efficacité de son équipe · S'assurer de la réalisation des entretiens du service (individuels, professionnels, recadrage.) Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience en environnement industriel, idéalement dans l'automobile. Vous : - Maîtrisez le droit social et les pratiques RH opérationnelles - Êtes à l'aise avec les outils informatiques et ERP RH - Savez analyser des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques - Avez une réelle capacité à négocier et à instaurer un dialogue social de qualité - Etes autonome, réactif(ve) - Avez le goût du terrain et du travail en proximité avec les équipes