Responsable sécurité en Agro Alimentaire (H/F)

Manpower TOURNON recherche pour son client, un acteur du secteur agroalimentaire, un Animateur Sécurité et Performance en Agro Alimentaire (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur de site, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique sécurité et performance. À ce titre, vous : Sécurité et conditions de travail : - Animez la démarche sécurité, TMS et conditions de travail sur le site - Sensibilisez et formez les équipes aux bonnes pratiques de sécurité - Suivez, analysez et communiquez les indicateurs sécurité - Pilotez et mettez à jour le Document Unique - Animez les plans d'amélioration en lien avec les équipes et la Direction - Veillez au respect des consignes sécurité et réalisez des audits terrain - Travaillez en collaboration avec les instances (CHSCT, médecine du travail?). Performance industrielle : - Participez à l'amélioration continue et à la performance du site - Analysez les process et proposez des actions d'optimisation - Collaborez avec la production pour déployer les plans d'amélioration Sécurité des biens et environnement : - Assurez le suivi des dispositifs de sécurité et la gestion des risques - Contribuez aux démarches qualité, hygiène, sécurité alimentaire et environnement - Intégrez les enjeux de développement durable dans vos actions . Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 en sécurité, HSE ou équivalent - Expérience souhaitée sur un poste similaire en milieu industriel - Connaissances en prévention des risques, ergonomie et méthodes industrielles - Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en vigueur - Qualités attendues : rigueur, organisation, réactivité, capacité d'analyse et excellent relationnel . Conditions - Salaire : 2800 à 3200 € brut mensuel - Horaires : Journée (80%) et ponctuellement de nuit (20%) - Base horaire : 35h forfait - Statut : Agent de maîtrise Pourquoi postuler ? Rejoignez un site industriel dynamique où votre expertise en sécurité et amélioration continue aura un impact concret sur la performance et le bien-être des équipes ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap