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RESPONSABLE SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTES VOSGES·CORNIMONTCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion du service eau et assainissement pour 14 communes, gestion des infrastructures, suivi des projets, optimisation des ressources, et conseil aux élus.
  • Compétences requises: Connaissances en eau potable, assainissement, travaux publics, environnement juridique, management, planification, et animation de réunions.
  • Conditions et exigences: Formation supérieure en environnement, expérience confirmée en gestion de service d'eau et assainissement, autonomie, aisance relationnelle, sens des responsabilités.
  • Conditions de travail: Poste basé à Cornimont, avec gestion administrative, budgétaire, technique, et relationnelle, sous la responsabilité du DGA.
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Description du poste

Compétente en matière d'eau potable et d'assainissement depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de Communes des Hautes Vosges a progressivement mis en place son organisation. Le service est aujourd'hui structuré et opérationnel. MISSIONS Sous la responsabilité du DGA, en lien avec le Vice-Président délégué à la thématique « eau-assainissement » et la commission, vous aurez en charge les missions et activités suivantes : o Gestion du service « eau et assainissement » : 14 communes / Eau potable : 341km de réseaux (hors branchements), 41 ouvrages de stockages, 29 stations de traitement, 124 captages / Assainissement : 193 km de réseau et 8 stations d'épuration o Mettre en œuvre et contrôler les projets et opérations de gestion de l'eau et de l'assainissement en régie ou délégués à des prestataires o Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au service o Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents des services o Assister et conseiller les élus en matière de gestion de l'eau et de l'assainissement. Activités principales : Encadrement et gestion du personnel o Animation du réseau des agents techniques o Gestion des ressources humaines du service : validation des plannings de travail, des congés, recrutements Techniques o Organiser et mettre en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement sur le territoire intercommunal o Gérer et exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable, eau usée, en lien avec les agents mis à disposition par les communes o Définir, programmer et suivre les travaux structurants des réseaux humides du territoire o Echanger avec les services de l'Etat, l'agence de l'eau o Réaliser une veille juridique et réglementaire o Rédiger les programmes d'opérations, les CCTP et les dossiers réglementaires (RPQS, auto surveillance, SISPEA etc...) o Réaliser un suivi de chantier en régie et entreprises o Chiffrer les travaux o Evaluer les besoins (études, matériels) et rédiger les marchés publics et demandes de subvention o Etre force de propositions pour optimiser la gestion des équipements et réseaux Budgétaires o Participer à l'élaboration des budgets du service eau et assainissement, o Suivi budgétaire, o Gestion des bons de commande et suivi des factures et des marchés Administratif o Préparer les réunions de la commission, bureaux et conseils communautaires Formation supérieure dans le domaine de l'environnement. Expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissement Formation supérieure dans le domaine de l'environnement. Expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissement SAVOIR et SAVOIR FAIRE Connaissances techniques : eau potable, assainissement collectif, travaux publics, zonages Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire Expérience en management Tableaux de bord, outils de planification et de suivi Conduire et animer des réunions Adopter une posture de conseil et d'accompagnant Autonomie Aisance relationnelle Sens des responsabilités, capacité d'adaptation et gestion des imprévus Capacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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