RESPONSABLE SERVICE ENFANCE (H/F)

Participation à la définition et au déploiement du projet enfance Évaluer les besoins des publics (3-11 ans) et prendre en compte les spécificités du territoire. Élaborer et faire vivre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité/structure. Concevoir et rechercher des activités innovantes en lien avec les orientations pédagogiques. Évaluer les actions menées et proposer des axes d'évolution ou des scénarios prospectifs. Développer le travail en partenariat avec les acteurs institutionnels, scolaires et associatifs locaux. Créer et animer des passerelles avec le secteur jeunesse (passages CM2/6ème) et le secteur petite enfance (passage crèche/ centre de loisirs) Participer activement aux comités de pilotage, commissions et réunions transversales Organisation et animation du service enfance (en collaboration avec la directrice adjointe) Coordonner les activités de l'accueil de loisirs (périscolaire et extrascolaire) et de l'accompagnement scolaire (CLAS). Assurer la communication, la réalisation et la diffusion des programmes d'activités auprès des familles. Participer au recrutement des animateurs, en collaboration avec la hiérarchie. Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation (préparations, bilans, suivi des stagiaires BAFA/BPJEPS). Gérer la logistique : suivi des locaux d'animation, des stocks et du matériel pédagogique. Assurer la qualité éducative et la sécurité physique et affective des enfants. Gérer la relation quotidienne avec les familles (accueil, information, inscriptions) Gestion administrative, financière et règlementaire Gérer les inscriptions et le suivi des dossiers des enfants (fiches sanitaires, renseignements) en lien avec la secrétaire du pôle famille. Piloter les plannings des équipes et optimiser les taux d'encadrement. Gérer les relations avec les prestataires (devis, conventions, contrats, suivi des interventions). Garantir le strict respect de la réglementation en vigueur (SDJES, PMI, règles d'hygiène et de sécurité). Effectuer les démarches réglementaires obligatoires sur les plateformes officielles (déclarations TAM, bilans d'activité). Assurer le suivi du budget alloué au secteur enfance PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : BPJEPS (mention Loisirs Tous Publics de préférence), BAFD, DEJEPS ou autre diplôme équivalent homologué permettant la direction d'un ALSH de 80 places Expérience confirmée sur un poste de direction d'accueil de loisirs et dans l'animation auprès du public 3-11 ans. Savoir-faire : Maîtrise de la réglementation et des rythmes de l'enfant. Compétences avérées en gestion de projet, management d'équipe et gestion budgétaire Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de structures enfance (Inoé). Savoir-être : Sens des responsabilités, rigueur administrative, aisance relationnelle (écoute, bienveillance), autonomie et dynamisme. Permis B indispensable (conduite ponctuelle d'un minibus 9 places pour les sorties). CONDITIONS DE RECRUTEMENT Temps de travail annualisé lié au calendrier scolaire Spécificités : Amplitude horaire variable selon les périodes de pics d'activité (vacances scolaires, rentrées). Déplacements fréquents (intervention sur plusieurs sites). Rémunération en référence au cadre d'emploi des animateurs + régime indemnitaire. Titres restaurant, participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance, forfait sport, participation abonnement transports en communs Cadre d'emploi des Animateurs (catégorie B) - Contractuel. Poste à pourvoir le 1er août 2026. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 03 juillet 2026.