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Responsable Technique d'Unité (H/F)

FalaiseCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Rattaché au Responsable Maintenance, il réalise le programme de maintenance d’un parc machines, planifie et coordonne les activités de maintenance préventives et curatives.
  • Responsabilités clés: Suivi des interventions fournisseurs, sous-traitants, organismes de contrôle, participation aux améliorations matérielles, garantir le respect de la réglementation hygiène, sécurité et environnement.
  • Conditions et avantages: Rejoindre une entreprise attractive avec parcours d’intégration, salaire à partir de brut annuel, intéressement, 13ème mois, mutuelle avantageuse, possibilités d’évolution, activités à prix réduit.
  • Compétences et exigences: Participer à la montée en compétences des équipes techniques, assurer le remplacement du Responsable Maintenance lors de ses absences.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre Responsable Maintenance recherche pour compléter son équipe un Responsable Technique d’Unité (H/Fp>VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous réalisez le programme de maintenance d’un parc machines. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) dep> Planifieret coordonner les activités de maintenance préventives et curatives.  Planifieret assurer le suivi des interventions fournisseurs, sous-traitants, organismes de contrôle et des arrêts techniques.  Participeraux améliorations / optimisations matériels  Garantirle niveau de Marche Utile objectivFairerespecter la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, desécurité et d'environnement Suivre les indicateurs de performance maintenance  Participerla montée en compétences des équipes techniques. Assurer le remplacement du Responsable Maintenance lorsde ses absences POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :Parcours d’intégration adapté et individualisé, Salaire annuel à partir debrut, Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,13ème mois (selon les modalités de la CC),Roulement de 4 et 5 jours / semaine,Planification permettant de se projeter sur plusieurs mois,Réductions sur les produits de l’entreprise,Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’un(e) assistant(e) sociale),Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,Mutuelle avantageuse, prévoyance,Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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