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Responsable technique de micro-crèche (H/F)

HAPPYNOO·VILLEMANDEURCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Organiser la logistique, suivre les protocoles, tenir les registres de sécurité et gérer le budget de fonctionnement.
  • Création et mise en place du projet pédagogique: Élaborer, appliquer et réajuster le projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
  • Animation et gestion d'équipe: Animer l'équipe, organiser des réunions, évaluer, planifier la formation continue et gérer les plannings.
  • Relation avec les parents: Rencontrer, présenter, contractualiser, communiquer et organiser des réunions d'information avec les parents.
  • Responsabilités envers l'enfant et le lieu: Garantir la qualité de l'accueil, proposer des activités adaptées, assurer la sécurité et relayer les informations en cas de danger.
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Description du poste

GESTION ADMINISTRATIVE : - Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc.. - Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche et tenir le registre de sécurité et le document unique à jour. - Suivre le budget de fonctionnement. CREATION ET MISE EN PLACE DU PROJET PEDAGOGIQUE : - Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires. ANIMATION DE L'EQUIPE : - Animer l'équipe en organisant des réunions collectives. - Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel ainsi que des points individuels réguliers avec les membres de l'équipe. - Gestion des plannings et des absences du personnel. - Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires. - Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité RELATION AVEC LES PARENTS : - Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement). - Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat). - Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe. - Organiser la communication auprès des parents (réunion d'information, affichage). RESPONSABILITES VIS-A-VIS DE L'ENFANT ET DU LIEU D'ACCUEIL : - Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être). - Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant. - Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux. RELATION AVEC LES PARTENAIRES : - Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme AUXILIAIRE PUERICULTURE ou EDUCATRICE DE JEUNE ENFANT ou D.E INFIRMIER

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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